Inner Switch: 7 principios atemporales para transformar el liderazgo moderno

Opiniones de los lectores

El libro de Susan Freeman «Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership» combina antiguos principios yóguicos con prácticas modernas de liderazgo para fomentar la autoconciencia y la transformación interna entre los líderes. El libro ha sido bien acogido por su enfoque holístico del liderazgo, que hace hincapié en el crecimiento personal y la inteligencia emocional al tiempo que ofrece aplicaciones prácticas y técnicas para fomentar un liderazgo eficaz. Muchos lectores lo encontraron esclarecedor y aplicable a diversas funciones de liderazgo a distintos niveles.

⬤ Integra la sabiduría antigua con las prácticas modernas de liderazgo.
⬤ Hace hincapié en el autoconocimiento y la transformación personal.
⬤ Ofrece aplicaciones prácticas y técnicas de yoga para líderes.
⬤ Su atractivo estilo de escritura hace accesibles los conceptos complejos.
⬤ Proporciona valiosas ideas para mejorar la inteligencia emocional y las relaciones en el lugar de trabajo.

⬤ Puede no resultar atractivo para quienes buscan soluciones rápidas o estrategias simplificadas.
⬤ Algunos principios pueden ser difíciles de aplicar sin una práctica regular.
⬤ Asume un nivel de apertura a las filosofías orientales que algunos lectores podrían no tener.
⬤ Puede que no todos los lectores se sientan identificados con las prácticas de yoga.

(basado en 61 opiniones de lectores)

Título original:

Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership

Contenido del libro:

En un sistema claro, lineal y secuencial, la reputada coach ejecutiva Susan S. Freeman traza un camino de transformación para los principales líderes empresariales occidentales a través de la antigua sabiduría yóguica, y guía a los líderes para que se conviertan en mejores versiones de sí mismos, de modo que puedan crear un cambio positivo en sus organizaciones.

A pesar de nuestro deseo de tener éxito, estamos tan acostumbrados a trabajar duro para alcanzar nuestros objetivos y producir resultados en el lugar de trabajo, que muchos de nosotros sacrificamos nuestra humanidad más profunda en el proceso. Este oportuno libro es ideal para la actual era de ansiedad y agitación global que nos ha despertado a nuestra insatisfacción colectiva con el status quo. La filosofía del yoga es un sistema antiguo y probado que nos permite cambiar internamente para poder seguir creando, innovando e iniciando a pesar de la presión y los contratiempos. Uno de sus secretos más poderosos es que nos permite estar presentes, lúcidos y conectados.

Susan utiliza un vocabulario moderno para compartir estos conceptos y procesos sencillos que han demostrado su eficacia a lo largo de varios milenios. Estos principios y prácticas yóguicas transformarán las relaciones laborales de luchas reactivas, orientadas a objetivos, creadoras de conflictos e inductoras de estrés, en asociaciones armoniosas, eficaces y receptivas. El resultado será una mayor satisfacción y alegría en el trabajo, y permitirá a las personas ver oportunidades que antes estaban ocultas. En última instancia, se sentirán más seguros de que tienen las motivaciones correctas y, por lo tanto, podrán confiar en que están haciendo las cosas correctas por las razones correctas.

Los lectores aprenderán:

⬤ Cómo mantener la calma, ser ingenioso y responder con confianza, compasión y ecuanimidad, incluso bajo la presión de fuerzas externas.

⬤ Convertirse en un líder inspirador y eficaz (y en un ser humano más alegre) a través de los principios atemporales del yoga.

⬤ Descubre cómo conectar contigo mismo para que siempre puedas aportar lo mejor de ti a tu liderazgo y confiar en él.

⬤ Crear y mantener una cultura saludable que valore las relaciones humanas.

⬤ Comprender el sistema simple y secuencial que cambiará tu perspectiva mientras desarrollas una brújula interna que te lleve a donde quieres ir.

⬤ Adaptarse con confianza a los cambios y contratiempos estresantes, mientras se sale de la "rueda de hámster" reactiva de una vez por todas.

⬤ Adoptar un marco integrador completo para la autogestión desde dentro hacia fuera.

Tras la pandemia, se está produciendo un fuerte cambio hacia un lugar de trabajo más humanista y holístico, con un renovado énfasis en las personas tanto como en los beneficios. Este libro está en una posición única para hacer realidad este cambio.