Iniciativas de RRHH para crear lugares de trabajo inclusivos y accesibles

Título original:

HR Initiatives in Building Inclusive and Accessible Workplaces

Contenido del libro:

Basándose en investigaciones empíricas de empresas multinacionales de todo el mundo, se presenta un libro de referencia en dos partes sobre cómo desarrollar iniciativas de recursos humanos resistentes para crear lugares de trabajo inclusivos y accesibles. Este libro, que incluye un manual de formación de fácil manejo, le proporciona un recurso práctico basado en la teoría.

La primera parte revisa sistemáticamente la bibliografía existente para identificar las lagunas en las prácticas actuales y analiza los resultados de la investigación empírica. A partir de ahí, la segunda parte revela el manual de formación para orientar a líderes empresariales, académicos, profesionales y estudiantes. Al situar las prácticas empresariales junto a los casos, se pueden ver los beneficios e inconvenientes de las iniciativas actuales en materia de RRHH.

Desde la raza y la religión, hasta el colectivo LGBTQ, la diversidad de género y la discapacidad, la investigación cubre un amplio espectro de cuestiones a las que se enfrentan los lugares de trabajo modernos y ofrece una nueva perspectiva sobre cómo mejorar las prácticas actuales de RRHH. Basada en investigaciones realizadas en el sur de Asia, esta obra ofrece casos hipotéticos, juegos de rol orientados a la acción y ejercicios creativos para reflexionar sobre cómo podríamos abordar los retos globales de la inclusión y la accesibilidad.