Indispensable: Construya y dirija una empresa sin la que los clientes no puedan vivir

Opiniones de los lectores

El libro de Jim Kerr «Indispensable» ha sido muy elogiado por los lectores como una guía práctica y perspicaz tanto para líderes como para aspirantes a líderes. Ofrece estrategias prácticas y ejemplos del mundo real para ayudar a individuos y organizaciones a convertirse en indispensables.

El libro está bien estructurado, es fácil de leer y está repleto de marcos prácticos que pueden aplicarse a distintos niveles de liderazgo. Los lectores aprecian los ejemplos, el estilo conciso y la amplia experiencia del autor, que dan credibilidad al material. A muchos les ha resultado inspirador y una fuente de ideas valiosas para el crecimiento personal y profesional.

Algunos comentaristas mencionaron que convertirse en indispensable no es un proceso de la noche a la mañana y requiere dedicación. Aunque en general son positivas, no hay críticas específicas, lo que sugiere que el libro ha sido bien recibido en general.

(basado en 20 opiniones de lectores)

Título original:

Indispensable: Build and Lead a Company Customers Can't Live Without

Contenido del libro:

"Lea este libro, aplique sus conceptos y vea cómo se transforma su empresa". -- Marshall Goldsmith, Thinkers 50 #1 Executive Coach y #1 Leadership Thinker.

Los líderes sobresalientes hacen que los negocios sean indispensables.

El diccionario Merriam-Webster define "Indispensable" como absolutamente necesario y no susceptible de ser dejado de lado o descuidado. INDISPENSABLE: Build and Lead A Company Customers Can't Live Without proporciona un marco que puede seguir para transformar su negocio y presenta docenas de ejemplos de la industria, incluidos los extraídos de Amazon, Uber, Facebook y más.

Cada ejemplo empresarial ilustra cómo los conceptos ofrecidos en el libro ya se están utilizando para hacer que las empresas sean indispensables en el mercado. Sin embargo, tenga en cuenta que sólo sus clientes pueden decidir si su empresa es indispensable. Nosotros no podemos votar al respecto. Sin embargo, hay pasos que podemos dar para mejorar nuestras posibilidades.

Que un líder busque la grandeza para su empresa es importante, pero no es suficiente, y una empresa no se convierte en indispensable por accidente. Un liderazgo sobresaliente es esencial para llevar a una empresa de la grandeza a la indispensabilidad. Se trata de una distinción importante, porque todo lo que no sea un liderazgo excepcional no será suficiente. ¿Por qué? Los líderes sobresalientes dan ejemplo. Demuestran a sus seguidores las cualidades y comportamientos deseados a través de sus acciones y conducta. Al hacerlo, estos líderes transmiten la sensación de que ellos y sus equipos comparten los mismos objetivos y aspiraciones y de que, juntos, van a conseguirlos.

Las empresas indispensables comparten un propósito común, por lo que necesitan líderes que puedan dar ejemplo.

A medida que lea el libro, se dará cuenta de lo vital que es el VERDADERO liderazgo para ayudar a que su empresa se convierta en indispensable. Independientemente de su rango o posición, debe estudiar, aprender, ejemplificar y VIVIR estos comportamientos esenciales para poder ofrecer a las personas con las que trabaja y a las que sirve:

⬤ Una visión cautivadora: Los líderes más destacados son capaces de articular una visión de futuro que todos los miembros del personal puedan entender y aceptar. Esta visión se convierte en la base de los gritos de guerra y establece el objetivo común que compartirán el líder y el equipo. Se necesita un liderazgo excepcional para articular la visión de ser indispensable y trabajar para que cale hondo en la empresa. Si las tropas no "lo entienden", no lo seguirán.

⬤ A continuación, debe elaborarse un plan de ejecución en apoyo de esa visión. Pero no bastará con elaborar un plan sin una dirección comprometida. Los líderes sobresalientes de todos los niveles estarán plenamente implicados, supervisando el progreso y trazando el curso de la ejecución a lo largo del viaje de su empresa hacia la indispensabilidad.

⬤ Los líderes sobresalientes apoyan a su equipo y saben cómo dar el toque "adecuado" en el momento "adecuado" -directivo cuando el camino hacia el éxito no está claro y de apoyo cuando es el momento de potenciar-, igual que hace cualquier entrenador de talla mundial cuando está formando a un campeón.

⬤ Un entorno de colaboración: Los líderes sobresalientes saben cómo establecer un tenor de colaboración dentro de su área de responsabilidad. El comportamiento egoísta y egocéntrico es pisoteado; el trabajo en equipo es reconocido y recompensado.

Hay muchas grandes empresas, pero sólo unas pocas son imprescindibles. Este libro se ha escrito para ayudarle a construir una empresa indispensable, una empresa sin la que sus clientes no puedan vivir.