Indagación apreciativa: Una revolución positiva en el cambio

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una sólida introducción a la Indagación Apreciativa (IA) y sus metodologías para gestionar el cambio, mostrando atractivas historias de diversas organizaciones. Destaca la importancia de centrarse en los puntos fuertes más que en los problemas, lo que lo convierte en un valioso recurso para comprender el cambio organizativo positivo.

El libro está bien considerado por su sencillez y accesibilidad, lo que lo hace adecuado para los principiantes en la Indagación Apreciativa. Presenta una filosofía clara para la resolución de problemas, incluye historias ilustrativas y motiva a seguir explorando la IA. Muchos lectores lo encontraron informativo y transformador para su enfoque de la gestión del cambio.

A pesar de sus puntos fuertes como introducción, el libro se considera algo anticuado y necesita actualizaciones en el lenguaje y los ejemplos para seguir siendo relevante. No sirve como guía exhaustiva paso a paso para implantar la IA y puede que no aborde su aplicabilidad en diversos sectores.

(basado en 73 opiniones de lectores)

Título original:

Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change

Contenido del libro:

Escrita por los creadores y líderes del propio movimiento de la Indagación Apreciativa (IA), esta guía breve y práctica ofrece un enfoque del cambio organizativo basado en la posibilidad de un futuro más deseable, la experiencia con todo el sistema y las actividades que indican que ""esta vez está ocurriendo algo diferente"".

Esa diferencia aprovecha sistemáticamente el potencial de los seres humanos para hacerse a sí mismos, a sus organizaciones y a sus comunidades más adaptables y más eficaces. La IA, teoría del cambio colaborativo, borra el paradigma ganador/perdedor en favor de acciones coordinadas y relaciones más estrechas que conducen a soluciones a la vez más sencillas y eficaces.