Incorporación: Cómo empezar con buen pie

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Título original:

Onboarding: Getting New Hires Off to a Flying Start

Contenido del libro:

La forma en que las personas pasan de un empleo a otro está experimentando un cambio masivo, al igual que sus expectativas sobre sus futuros lugares de trabajo y sus empleadores. Desde oportunidades de desarrollo claras y casi ilimitadas hasta un fuerte sentido del propósito, las exigencias de la tarjeta de menú del nuevo empleado son cada vez mayores.

La incorporación es un poderoso vehículo que puede ayudar a las empresas a cumplir estas expectativas. Si se aplica con éxito, puede garantizar un mayor compromiso, una mejor preparación organizativa, un mayor tiempo de rendimiento, una mejor retención, menores niveles de estrés y mejores resultados. Sin embargo, son muy pocas las empresas que adoptan un enfoque de incorporación meditado y, en su lugar, confían en una metodología de listas de comprobación que sólo aprovecha una fracción de todo el potencial de la incorporación.

Incorporación: Getting New Hires off to a Flying Start ofrece un marco claro y estructurado para profesionalizar la disciplina de la incorporación de nuevos empleados. Explica cómo trabajar con elementos como la cultura y las normas, cómo garantizar la conexión de los nuevos empleados y cómo impulsar el rendimiento y el desarrollo de forma equilibrada.

Lleno de herramientas de facilitación, casos de la vida real, recomendaciones de buenas prácticas, formas de formar a sus líderes y maneras de seguir y medir los esfuerzos de incorporación en su empresa, es un manual completo sobre cómo diseñar un proceso de incorporación estructurado y cómo conseguir que sus nuevos empleados empiecen con buen pie. Escrito para directivos y equipos de recursos humanos, este libro proporcionará una orientación clara sobre cómo diseñar un proceso completo de incorporación, desde la fase previa hasta los programas de 6 meses, cómo organizar diseños centrales y locales, y cómo implicar a los líderes de su organización en los esfuerzos de incorporación.