Inclusión consciente: Cómo «hacer» EDI, decisión a decisión

Opiniones de los lectores

El libro de Catherine Garrod, «Inclusión consciente», ha sido elogiado por su practicidad, accesibilidad y atractivo estilo de redacción, lo que lo convierte en un valioso recurso para cualquier persona interesada en la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI). Los lectores aprecian los ejemplos reales, las ideas prácticas y el enfoque directo que simplifica el complejo tema de la inclusión. Muchos críticos destacan su eficacia como guía tanto para personas que se inician en el tema como para profesionales experimentados que buscan implementar cambios en sus organizaciones.

⬤ Perspectivas prácticas y procesables para implementar estrategias de EDI.
⬤ Estilo de redacción accesible y atractivo para un público amplio.
⬤ Incluye ejemplos del mundo real y experiencias personales que mejoran la comprensión.
⬤ Proporciona una guía paso a paso que simplifica conceptos complejos.
⬤ Incluye un cuaderno de ejercicios que ayuda a aplicar los consejos del libro.
⬤ Anima a los lectores a tomar medidas inmediatas y fomenta el entusiasmo por los esfuerzos de inclusión.

Algunos lectores consideraron que ciertos contenidos eran de «sentido común», lo que indica que, aunque prácticas, algunas ideas pueden parecer obvias a los profesionales experimentados. Unos pocos podrían preferir una exploración teórica más profunda en lugar de una guía puramente práctica.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Conscious Inclusion: How to 'do' EDI, one decision at a time

Contenido del libro:

Si no está incluyendo conscientemente a las personas, es casi seguro que las está excluyendo inconscientemente.

Descubre cinco sencillos hábitos para crear organizaciones más inclusivas, por dentro y por fuera.