Inclusión auténtica(TM): Impulsa la innovación disruptiva

Opiniones de los lectores

El libro de Frances West «Authentic Inclusion» destaca la importancia de integrar la inclusión y la accesibilidad en las estrategias empresariales. Mediante una combinación de experiencias personales e investigación, West sostiene que la inclusión auténtica es esencial para fomentar la innovación, aumentar la fidelidad de los clientes y mejorar el rendimiento de las organizaciones. El libro ofrece ideas prácticas y desafía las visiones tradicionales de la accesibilidad, enmarcándola como una ventaja competitiva más que como una mera cuestión de cumplimiento.

El libro está bien escrito, es atractivo y fácil de leer. Ofrece consejos prácticos a las organizaciones que desean implantar la inclusión. Los críticos aprecian su enfoque humano, el énfasis en la diversidad como motor de la innovación y la combinación de historias personales y conocimientos profesionales. Muchos lo consideran una lectura obligada para ejecutivos y líderes comprometidos con un cambio real.

Algunos lectores pueden encontrar los conceptos introducidos demasiado familiares o no suficientemente innovadores. Puede existir la percepción de que las ideas podrían considerarse de sentido común, más que estrategias innovadoras. Además, en algunas reseñas se menciona que, aunque el libro es valioso, puede que no profundice lo suficiente en medidas prácticas específicas para todos los públicos.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Authentic Inclusion(TM): Drives Disruptive Innovation

Contenido del libro:

En un mundo en el que la tecnología está profundamente arraigada en todas nuestras vidas, ofrecer una experiencia individualizada a cada miembro de la sociedad se ha convertido en un imperativo empresarial universal. Para llegar a nuevos mercados y desarrollar las innovaciones que configurarán el panorama empresarial del mañana, las empresas más exitosas e innovadoras de la actualidad operan pensando en todos, no sólo en la mayoría.

En Authentic Inclusion(TM) Drives Disruptive Innovation, Frances West, líder de opinión, conferenciante, asesora estratégica y pionera de las mujeres en la tecnología, propone nuevas formas en que los líderes empresariales pueden lograr un cambio sostenible y escalable, y aprovechar las enormes oportunidades, considerando la inclusión como algo estratégico y abordando la diversidad de forma proactiva.

En este plan esencial, Frances revela cómo poner a los seres humanos en primer lugar -y construir la inclusión en las estrategias empresariales, la infraestructura tecnológica y los procesos organizativos- puede permitir a las empresas llevar los principios, el propósito y los beneficios a un estado de alineación armoniosa para la adquisición sostenible de talento, la expansión del mercado y la diferenciación empresarial.

A lo largo del libro, Frances recurre a su experiencia personal única y a su experiencia empresarial en innovación tecnológica -desde su viaje personal como inmigrante de primera generación de habla no inglesa hasta su trayectoria profesional como mujer en la tecnología y primera Directora de Accesibilidad de IBM- junto con prácticas y soluciones de vanguardia en tecnología de accesibilidad e inclusión digital. El resultado es un libro sincero e inspirador que ofrece a los líderes la orientación necesaria para lograr una innovación disruptiva y un éxito duradero.