Impulsado por el cambio: Cómo diseñar su empresa para el éxito perpetuo

Opiniones de los lectores

El libro de Jonathan MacDonald es muy apreciado por su énfasis en el pensamiento a largo plazo en la estrategia empresarial, animando a los lectores a abrazar el cambio y la innovación. Proporciona ideas prácticas y un enfoque estructurado para navegar por el cambio, lo que lo convierte en un valioso recurso para cualquiera que desee impulsar la transformación en sus organizaciones.

Ideas que invitan a la reflexión sobre la estrategia empresarial a largo plazo, ideas y recomendaciones prácticas, anima a abrazar el cambio, enfoque estructurado (Teoría de los Molinos de Viento), estilo de redacción humorístico y provocador.

Algunos lectores pueden encontrar difícil centrarse en estrategias a largo plazo en un mercado que a menudo hace hincapié en los resultados a corto plazo.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Powered by Change: How to Design Your Business for Perpetual Success

Contenido del libro:

Cuando soplan vientos de cambio, unos construyen muros y otros molinos.

En un agitado entorno empresarial en el que se calcula que la mitad de las decisiones que toman los directores generales resultan equivocadas, la cruda realidad es que nunca ha sido tan difícil ver lo que ocurre a nuestro alrededor, interpretar la información con eficacia y desarrollar estrategias que se ejecuten con éxito.

Esto se debe en parte a la velocidad del cambio y también a la mentalidad sobre el cambio que es común entre las empresas grandes y pequeñas. Para ellas, el cambio es visto como el enemigo. Este libro propone invertir los papeles y ofrece una metodología totalmente nueva como guía práctica sobre cómo utilizar el cambio como mecanismo impulsor para generar un éxito empresarial excepcional.

Todos aceptamos que el cambio es la única constante, pero el autor cree que existe una importante falta de conocimiento sobre cómo pensar y actuar de forma que se saque provecho de un entorno en constante cambio.

Powered by Change exige que los líderes adopten una visión más radical de la forma de hacer negocios. El molino de viento se construye con cuatro aspas: Propósito, Personas, Producto y Proceso. Conseguir que estas cuatro aspas trabajen en armonía entre sí conduce a una empresa fortalecida que puede utilizar los vientos del cambio para impulsar el éxito empresarial.

Po wered by Change está repleto de ejemplos e historias de todo el mundo, tanto de empresas globales como de start-ups, junto con ideas interesantes y, sobre todo, medidas prácticas para lograr una ventaja competitiva. Los temas clave son el cambio, la innovación, el liderazgo, la estrategia y la preparación para el futuro.

Ponga a prueba sus ideas sobre cómo alterar su propio negocio, porque ya hay alguien que lo está haciendo. - Jesper Brodin, Director General de IKEA.