Impacto de la adopción de la administración electrónica en el rendimiento laboral

Título original:

Impact of E-government adoption on job performance

Contenido del libro:

Este capítulo presenta la revisión de la literatura. La revisión de la literatura implica la sistemática.

Identificación, análisis de documentos, abarcando información relacionada con el

Problema. La documentación incluye artículos, resúmenes, disertaciones, informes de investigación y.

Bases de datos electrónicas (Emerald publishing, ABI Inform, JSTOR, Google Scholar y Web of.

Science). El objetivo clave de la revisión de la bibliografía es sentar las bases del conocimiento.

Sobre la naturaleza del trabajo y el alcance del trabajo que se ha llevado a cabo sobre el tema. Varios autores (Gupta.

Et al., 2008; Allusionz y Drew, 2010; Alshehri et al., 2012; Rana et al., 2013; Ibrahim y.

Zakaria, 2016; Al-Refaie y Ramadna, 2020; Alenezi et al., 2017; Al-Refaie et al., 2017; Bhaskar.

Et al., 2020; Miah y Sentosa, 2021) han identificado las lagunas existentes. Además, la revisión de.

La literatura se ha agrupado en dos secciones, a saber, la adopción del gobierno electrónico y el rendimiento laboral.

La revisión de la literatura sobre la adopción del gobierno electrónico y el rendimiento laboral se ha presentado en los.

Pocos párrafos.