Iguales, pero diferentes: Catalizadores de carrera para la mujer profesional

Puntuación:   (4,4 de 5)

Iguales, pero diferentes: Catalizadores de carrera para la mujer profesional (Anita Bhogle)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro «Iguales pero diferentes», de Anita Bhogle, ha sido muy elogiado por su contenido ameno y sus perspicaces perspectivas sobre los retos y experiencias de las mujeres profesionales. Los críticos elogian su exhaustiva investigación, sus consejos prácticos y el esfuerzo de la autora por recopilar información de un amplio abanico de mujeres profesionales. Se considera una lectura obligada para diversos públicos, incluidas las mujeres trabajadoras, sus familias y los profesionales que las apoyan.

Ventajas:

El libro, muy fácil de leer y bien documentado, ofrece valiosas ideas y consejos prácticos, fomenta la autorreflexión y la planificación profesional, aborda temas importantes como la culpa, el apoyo y la igualdad, y se dirige a públicos diversos, como las mujeres trabajadoras, los hombres que las apoyan y los responsables políticos.

Desventajas:

Algunas organizaciones se presentan bajo una luz positiva que puede no reflejar la verdadera realidad sobre el terreno, lo que podría dar lugar a percepciones erróneas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Equal, Yet Different: Career Catalysts for the Professional Woman

Contenido del libro:

Iguales, pero diferentes es exactamente como las mujeres quieren y necesitan ser tratadas.

A pesar del creciente número de mujeres que obtienen títulos profesionales, siguen estando infrarrepresentadas y son casi invisibles cuando se trata de altos cargos directivos o de funciones decisorias. Aunque las mujeres han demostrado sin lugar a dudas que tienen tanto talento y capacidad como los hombres, siguen viéndose frenadas por las expectativas de la sociedad y por los prejuicios, en gran medida inconscientes, de colegas y familiares. Además de enfrentarse a retos externos, las mujeres descubren que su propia mentalidad también está condicionada. Las razones por las que las mujeres no llegan a los escalones más altos del mundo empresarial van mucho más allá de las conocidas, como el matrimonio y la maternidad.

Basado en entrevistas en profundidad con mujeres de carrera, líderes y expertos en diversidad, equidad e inclusión (DEI), Iguales, pero diferentes identifica los catalizadores que pueden ayudar a las mujeres a alcanzar su máximo potencial y realización. Este libro beneficiará a todos los interesados en las carreras profesionales de las mujeres: a las propias mujeres, a sus cónyuges, a sus jefes e incluso a las organizaciones que buscan el éxito.

ELOGIOS ANTICIPADOS

Una lectura obligada para todas las mujeres trabajadoras que aspiran a llegar a lo más alto... también para los hombres que dirigen organizaciones o que algún día esperan hacerlo, y para los hombres que tienen esposas/parejas. ¡Bravo! ' FAYE D'SOUZA, PERIODISTA.

Hay muchas mentalidades conscientes e inconscientes que se manifiestan en el hogar y en el lugar de trabajo y que siguen frenando a las mujeres. Equal, Yet Different ofrece una perspectiva positiva y equilibrada sobre los catalizadores que podrían permitir a las mujeres profesionales alcanzar todo su potencial' ANAND MAHINDRA, PRESIDENTE EJECUTIVO, MAHINDRA & MAHINDRA.

Un libro que no habla en generalidades y que realmente traza un plan de acción para las mujeres en la fuerza de trabajo. Pienso poner en práctica muchos de sus excelentes consejos, y tú también deberías hacerlo' NAOMI DATTA, AUTORA Y PRODUCTORA DE TELEVISIÓN.

Anita, al escribir este libro, nos ha dado a todos una verdadera guía y ha creado un nuevo manifiesto para un mundo igualitario' SHRADHA SHARMA, FUNDADORA Y DIRECTORA DE YOURSTORY MEDIA.

Equal, Yet Different está lleno de ideas sobre lo que las mujeres profesionales deben hacer para convertirse en la mejor versión de sí mismas... no sólo menciona áreas como la creación de redes y la gestión de las finanzas, sino que da la misma importancia a la salud, la nutrición y el ejercicio" RUJUTA DIWEKAR, NUTRICIONISTA Y AUTORA.

Un libro que tanto hombres como mujeres deben leer para llevar la verdadera diversidad al hogar y al lugar de trabajo" RASHMI BANSAL, AUTOR BESTSELLING.

RACHANA RANADE, EMPRENDEDORA Y CREADORA DE CONTENIDOS FINANCIEROS: "Una lectura sencilla pero que invita a la reflexión y que recomiendo no solo a quienes aspiran a dejar huella, sino también a quienes les apoyan para que cumplan su sueño".

Otros datos del libro:

ISBN:9780670096725
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa dura
Año de publicación:2022
Número de páginas:256

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)