Puntuación:
El libro ofrece una perspectiva personal sobre la intersección de las cuestiones sociales y el ejército, narrada a través de las propias experiencias del autor. Ofrece valiosos puntos de vista, en particular para quienes no están familiarizados con los temas militares, al tiempo que subraya la importancia de las cuestiones sociales en las operaciones gubernamentales.
Ventajas:⬤ Viaje personal informativo
⬤ proporciona una gran perspectiva para los recién llegados a los temas militares
⬤ autor creíble con experiencias de la vida real
⬤ estilo narrativo atractivo
⬤ destaca la influencia de los militares en las cuestiones sociales.
Algunos lectores pueden encontrar menos relevante el enfoque en la vida personal del autor; no se mencionan inconvenientes específicos en las reseñas.
(basado en 4 opiniones de lectores)
Untamed Equality
En su primer libro, Todd A. Weiler aporta toda una vida de experiencias a los retos políticos que se plantean en una nueva era de igualdad y su efecto en la seguridad de la nación.
Igualdad indómita trata de definir los elementos que nos llevan más allá de la norma y hacia una sociedad y un mundo que buscan, celebran y potencian la inclusión. Las sentadas y las protestas silenciosas ya no son aceptables para lograr los cambios necesarios. Este nivel de verdadera igualdad no sólo busca sanar el pasado y responsabilizar a quienes atentan contra la igualdad, sino que promueve un futuro en el que la realización de la inclusión y la igualdad impulsen la seguridad.
Contada desde la perspectiva de la seguridad nacional, Igualdad indomable trata de abordar y aportar soluciones a las desigualdades que vemos a diario pero que podemos pasar por alto. Eleva a las personas que a menudo se ven ahogadas por el ruido de los más organizados, y encuentra puntos en común entre socios improbables. Weiler aporta un nuevo enfoque para resolver algunos de los problemas de igualdad e inclusión más importantes a los que se enfrenta nuestro país y la seguridad de nuestra gente.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)