Igualdad del autismo en el lugar de trabajo: Eliminación de barreras y lucha contra la discriminación

Opiniones de los lectores

El libro ofrece información útil sobre el autismo y el trabajo, especialmente beneficiosa para las personas con espectro autista y los empresarios. Muchas reseñas elogian su relevancia y la inclusión de diversas perspectivas. Sin embargo, algunos lectores consideran que carece de profundidad y de consejos prácticos, sobre todo para quienes se encuentran en entornos laborales difíciles, y señalan que parece más adecuado para trabajadores de oficina que para una gama más amplia de personas autistas.

⬤ Fuente útil de información relevante
⬤ muy informativo
⬤ incluye diversas perspectivas, incluso de mujeres
⬤ contenido muy necesario
⬤ útil para las personas con espectro autista y sus empleadores.

⬤ Le falta profundidad y consejos prácticos para quienes no trabajan en oficinas
⬤ algunos lectores lo consideran demasiado básico
⬤ la mezcla de información de varios países puede resultar confusa
⬤ puede parecer más un manual sindical que una referencia general
⬤ información médica limitada sobre el autismo.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Autism Equality in the Workplace: Removing Barriers and Challenging Discrimination

Contenido del libro:

La neurodiversidad en el lugar de trabajo puede ser un regalo. Sin embargo, sólo el 15% de los adultos con un trastorno del espectro autista (TEA) tienen un empleo a tiempo completo.

Este libro examina cómo el entorno laboral puede acoger positivamente a las personas autistas. La autora pone de relieve los problemas más comunes en el lugar de trabajo de las personas con autismo, como la discriminación y la falta de comunicación o de apoyo adecuado por parte de jefes y compañeros, y ofrece estrategias para solucionarlos. En este libro se exponen ajustes prácticos y razonables, como disponer de una habitación tranquila o evitar alteraciones en los horarios de trabajo, y se demuestra cómo los cambios cotidianos en el lugar de trabajo pueden hacerlo más integrador y productivo para todos los empleados.

Autism in the Workplace está dirigido a cualquier persona interesada en cambiar la cultura laboral para garantizar la igualdad de las personas autistas. Es un recurso esencial para empresarios, directivos, sindicalistas, personas con autismo y sus compañeros de trabajo y simpatizantes.