Iconic: Cómo crear un círculo virtuoso de éxito

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Título original:

Iconic: How to Create a Virtuous Circle of Success

Contenido del libro:

Este libro trata de iconos: organizaciones excepcionales (orquestas, restaurantes, equipos deportivos o empresas) con la aspiración de hacer algo especial y seguir haciéndolo año tras año durante décadas.

Esto es lo que confiere a estas organizaciones su innegable condición de icónicas. Seleccionando 14 organizaciones icónicas (entre ellas ElBulli, McKinsey, Royal Concertgebouw Orchestra, Procter & Gamble, los All Blacks) e investigando qué características las diferencian de las demás, los autores descubrieron una "espiral de competencias" que estas organizaciones exhiben en su éxito.

Atraer y retener a las personas adecuadas, forjar a los individuos en un equipo y lograr resultados sobresalientes, una y otra vez, a través de la mejora y el ajuste continuos: estas son las competencias clave necesarias para alcanzar el estatus de icono.