High Tech and High Touch: Headhunting, Technology, and Economic Transformation (Alta tecnología y alto contacto: caza de cabezas, tecnología y transformación económica)

Título original:

High Tech and High Touch: Headhunting, Technology, and Economic Transformation

Contenido del libro:

En High Tech and High Touch, James E.

Coverdill y William Finlay invitan a los lectores a adentrarse en el dinámico mundo de los cazatalentos, profesionales del personal que adquieren talento para empresas y otras organizaciones sobre la base de honorarios contingentes. Coverdill y Finlay reconocen que, en un mundo de alta tecnología en el que las plataformas de las redes sociales han simplificado el contacto directo entre empleadores y demandantes de empleo, es relativamente fácil encontrar un gran número de candidatos aparentemente cualificados.

Sin embargo, los autores demuestran que los cazatalentos cumplen una valiosa función al introducir la búsqueda directa en el mercado laboral: ayudan a las partes de la transacción a definir sus necesidades y articular lo que tienen que ofrecer. Además de proporcionar información valiosa para sociólogos y economistas, High Tech and High Touch demuestra cómo los cazatalentos abordan cuestiones prácticas como la identificación y atracción de candidatos; cómo solicitan, obtienen y evalúan los encargos de búsqueda de las empresas clientes; y cómo se esfuerzan por mediar en las interacciones entre candidatos y clientes para maximizar la probabilidad de que las personas adecuadas ocupen los puestos de trabajo adecuados.