High Heels oder Anzug: La carrera de un alto directivo. Con información privilegiada

Puntuación:   (5,0 de 5)

High Heels oder Anzug: La carrera de un alto directivo. Con información privilegiada (Anita Wimmer)

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

High Heels oder Anzug: Der Karriereratgeber einer Top-Managerin. Mit Insidertipps!

Contenido del libro:

Esta guía es imprescindible para toda mujer que quiera ascender en la empresa. Anita Wimmer ofrece una mirada entre los bastidores del poder.

Las lectoras encontrarán una descripción detallada de las reglas del juego en las empresas y también recibirán consejos específicos para su carrera. Se trata de consejos probados y descritos de forma práctica. Por tanto, son fáciles de entender, funcionan y pueden aplicarse de inmediato.

Numerosos ejemplos prácticos ilustran sus consejos. La información de fondo ayuda a comprender cómo funciona una empresa y por qué comportamiento es adecuado y acertado cuándo.

La autora se ha enfrentado con éxito al mundo empresarial, ha interiorizado las reglas del juego y a los 37 años ocupaba la alta dirección de una empresa que cotiza en el DAX. Era una de las más jóvenes y una de las pocas mujeres a este nivel.

Ella misma ha puesto en práctica todos los consejos y son el secreto de su éxito ¿Y cuándo vas a empezar tu carrera? Esta guía te acercará un gran paso a tu sueño.

Otros datos del libro:

ISBN:9783732207985
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

Compra:

Actualmente disponible, en stock.

¡Lo compro!

Otros libros del autor:

High Heels oder Anzug: La carrera de un alto directivo. Con información privilegiada - High Heels...
Esta guía es imprescindible para toda mujer que...
High Heels oder Anzug: La carrera de un alto directivo. Con información privilegiada - High Heels oder Anzug: Der Karriereratgeber einer Top-Managerin. Mit Insidertipps!

Las obras del autor han sido publicadas por las siguientes editoriales:

© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)