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High Finance Goes Uptown: Story of a Black Owned Bank
El libro trata de presentar los peligros del negocio de la banca, en particular para los bancos minoritarios, incluso en medio del éxito. Los celos y las luchas internas que impiden no sólo a la institución alcanzar su éxito final, sino a cualquier empresa o institución, especialmente a la luz de aquellos cuyas carreras están inconmensurablemente ligadas a ese éxito o fracaso.
El viejo dicho de que "la marea alta levanta otros barcos" también es cierto en las empresas, con sus empleados. Este libro pretende ayudar a los demás, especialmente a los que ejercen otras profesiones, a tener una visión de conjunto y no limitarse a ver las cosas a través de sus propias lentes. Apoyar a su personal y animarlo en el desempeño de sus funciones resulta ser una fuente vital y determina la calidad de su gestión, su estilo y su eficacia.
Cualquier entidad corporativa necesita que todo su personal o empleados estén en la misma página o conozcan el objetivo de la operación una vez definido. En consecuencia, cualquier recompensa o atribución por ese éxito debe administrarse de forma justa y equitativa.
Una preocupación constante debe ser el interés primordial de todas las partes, especialmente de quienes ocupan puestos de responsabilidad. Me reafirmo en mis argumentos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)