Hermanos sagrados: Valorarse unos a otros para la Gran Comisión

Opiniones de los lectores

El libro «Hermanos sagrados» aborda la dinámica entre misioneros solteros y casados, aportando ideas a través de la investigación y testimonios personales. Ofrece sugerencias prácticas para mejorar el funcionamiento de los equipos en las misiones. Aunque atractivo y bien documentado, algunos lectores lo encontrarán académico y árido.

⬤ Bien escrito, con historias y ejemplos cautivadores.
⬤ Proporciona investigación cuantificable sobre la dinámica de los misioneros solteros y casados.
⬤ Ofrece sugerencias prácticas para mejorar las relaciones y el trabajo en equipo.
⬤ Aborda temas importantes dentro de las organizaciones misioneras.
⬤ Útil tanto para los recién llegados como para los misioneros experimentados en la comprensión de la dinámica de equipo.

⬤ Algunas secciones pueden parecer áridas y académicas debido a las respuestas de la encuesta.
⬤ No aporta muchas revelaciones nuevas para los misioneros experimentados.
⬤ Se centra en gran medida en la dinámica entre mujeres solteras y casadas, lo que puede no representar todos los escenarios.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Sacred Siblings: Valuing One Another for the Great Commission

Contenido del libro:

En Sacred Siblings: Valuing One Another for the Great Commission aprendemos cómo los equipos se reúnen con diferentes expectativas de lo que debería ser la vida en equipo. Los autores ofrecen ideas y prácticas positivas de valoración mutua basadas en una encuesta realizada a 289 misioneros, representantes de 12 agencias misioneras. Estas prácticas no sólo fomentan la unidad y la comprensión mutua, sino que permiten una mayor eficacia en el ministerio. Léalo y haga que su agencia tome medidas para estar mejor preparada para la cada vez más soltera próxima generación de trabajadores de campo y tome medidas para la eficacia del equipo ahora.

Este libro:

⬤ Destaca 16 diferencias entre las perspectivas de los casados y los solteros.

⬤ Ofrece herramientas útiles para afrontar los retos y potenciar los puntos fuertes.

⬤ Plantea preguntas de aplicación que podrían iniciar el diálogo entre las partes involucradas.

⬤ Aborda la necesidad de liberar a los miembros físicos de la familia para seguir la dirección de Dios.

⬤ Señala las diferencias en las políticas y prácticas organizacionales basadas en el estado civil.