Hermandad compartida: cómo actuar colectivamente por la igualdad racial y de género en el trabajo

Opiniones de los lectores

Shared Sisterhood, de las doctoras Opie y Livingston, es una guía transformadora sobre el fomento de la igualdad racial y de género, que hace hincapié en la importancia de la autenticidad en las relaciones por encima de las diferencias. El libro está estructurado en torno a un marco práctico de Dig, Bridge, y Act, proporcionando a los lectores pasos prácticos y preguntas de reflexión para profundizar en su comprensión y acción colectiva hacia la equidad.

El libro ofrece una perspectiva dual única de coautores de diferentes orígenes, estrategias prácticas para participar en los esfuerzos de DEI y un marco convincente para la acción personal y colectiva. Está repleto de investigaciones, historias personales y preguntas para la reflexión que fomentan un compromiso y una conexión profundos. Los lectores lo encontrarán perspicaz, práctico y necesario para promover la equidad en diversos entornos.

Algunos lectores pueden encontrar exigente la naturaleza reflexiva del libro, ya que requiere introspección personal y puede no ser una lectura rápida o ligera. Además, los menos interesados en el tema de la igualdad racial y de género podrían no apreciar su profundidad o enfoque.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

Shared Sisterhood: How to Take Collective Action for Racial and Gender Equity at Work

Contenido del libro:

La igualdad de género no puede darse sin igualdad racial. Necesitamos una hermandad compartida.

Los prejuicios persisten en las organizaciones y en la sociedad. A pesar de los esfuerzos realizados en las últimas décadas, aún no se ha logrado la equidad de género ni la equidad racial y étnica. Y lo que es peor, las mujeres negras, indígenas, asiáticas y latinas están más rezagadas que sus homólogas blancas.

Tenemos que cambiar nuestra forma de luchar por la igualdad. Debemos ir más allá de las soluciones individuales y pasar a la acción colectiva, en la que personas de grupos históricamente dominantes y marginados trabajen juntas, para que todas las mujeres experimenten los beneficios del crecimiento profesional y la equidad. Necesitamos la Hermandad Compartida, y cualquiera, independientemente de su sexo, puede unirse a ella.

La profesora Tina Opie inició Shared Sisterhood como un movimiento para impulsar la igualdad de género y racial en las organizaciones. Desde entonces, ella y la profesora Beth A. Livingston han trabajado juntas para difundir el mensaje entre los líderes de todas las organizaciones, y miles de seguidores se han unido a la causa. En este libro, explican cómo utilizar la vulnerabilidad, la confianza, la empatía y la asunción de riesgos para construir la Hermandad Compartida y desglosan tres partes clave del proceso:

⬤ Profundizar en las propias suposiciones sobre la raza, la etnia, el género y el poder.

⬤ Reducir las diferencias entre mujeres de todos los orígenes mediante relaciones auténticas.

⬤ Promover a todas las mujeres dentro y fuera de la organización.

Con una mezcla de historia, investigación y ejemplos de la vida real -incluidas las propias experiencias de las autoras- este libro anima a todo el mundo a unirse a la Hermandad Compartida y promover la igualdad para todos.