Happy About LinkedIn para la selección de personal (2ª edición para bibliotecas): La hoja de ruta para los reclutadores que utilizan LinkedIn

Puntuación:   (2,3 de 5)

Happy About LinkedIn para la selección de personal (2ª edición para bibliotecas): La hoja de ruta para los reclutadores que utilizan LinkedIn (Bill Vick)

Opiniones de los lectores

Resumen:

Algunos usuarios lo consideraron útil, mientras que otros lo consideraron una pérdida de dinero. Los detractores destacaron que principalmente promociona LinkedIn en lugar de aportar ideas valiosas para los reclutadores o los solicitantes de empleo.

Ventajas:

Algunos usuarios consideraron que el libro era ameno y beneficioso, y apreciaron especialmente las ideas del autor. Los interesados en LinkedIn consideraron que merecía la pena leerlo.

Desventajas:

Muchos lectores consideraron que el libro era engañoso, describiéndolo como una herramienta de marketing más que como un recurso útil para los reclutadores o los solicitantes de empleo. Entre las quejas más comunes figuran su elevado precio para el valor que ofrece y la insatisfacción con la calidad del contenido.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Happy About LinkedIn for Recruiting (2nd Library Edition): The Roadmap for Recruiters using LinkedIn

Contenido del libro:

Más de 50 líderes del sector de la selección de personal y expertos usuarios de LinkedIn comparten generosamente sus secretos para triunfar en LinkedIn. El libro mostrará a los reclutadores, sourcers y otros profesionales del sector de la selección de personal cómo pueden hacer un uso más eficaz de las distintas herramientas y recursos de LinkedIn.

LinkedIn es un recurso muy utilizado por los «entendidos». Los reclutadores que ya utilizan este recurso se verán estimulados a utilizarlo aún más y aquellos que hasta ahora no han explorado LinkedIn en profundidad se darán cuenta de las oportunidades que ofrece.

Este libro es de lectura obligada para todo aquel que quiera saber cómo utilizar LinkedIn para hacer crecer su negocio mediante acuerdos de colaboración o «splits». Basándose en la experiencia real de reclutadores expertos, el libro también cubre: - La búsqueda de candidatos - La búsqueda de trabajo para terceros - El descubrimiento de oportunidades de negocio - La obtención de información de mercado que simplemente no está disponible, o tan accesible, en otros lugares.

Otros datos del libro:

ISBN:9781600050046
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)