Handbook of Research on Remote Work and Worker Well-Being in the Post-COVID-19 Era

Contenido del libro:

Con la introducción de políticas para combatir el COVID-19, un número mucho mayor de empleados de todo el mundo -incluidos los que tienen una autonomía laboral limitada- han pasado a realizar todo su trabajo en casa.

Aunque es un reto en el clima actual, la adopción de estos modos flexibles de trabajo, como el trabajo a domicilio, incluida la inversión pertinente en tecnología que lo permita, no sólo aportará posibles beneficios organizativos, sino que también aumentará la adaptabilidad del mercado laboral a corto y largo plazo. Aunque quizás no sea la preocupación central de muchos en el clima actual, el "buen" trabajo a domicilio es alcanzable y quizás incluso una solución al actual dilema laboral creado por COVID-19 y debería ser un objetivo común para los individuos, las organizaciones y la sociedad.

La investigación también ha pasado a centrarse en las rutinas de los trabajadores, el rendimiento organizativo y el bienestar de las empresas y sus empleados, junto con reflexiones sobre las formas en que estos avances pueden influir y alterar la naturaleza del trabajo remunerado en la era posterior a COVID-19. El Handbook of Research on Remote Work and Worker Well-Being in the Post-COVID-19 Era se centra en la rápida expansión del trabajo a distancia en respuesta a la pandemia mundial de COVID-19 y las repercusiones que ha tenido tanto en los empleados como en las empresas. El contenido del libro ayuda a comprender y concienciar sobre las ventajas y los retos a los que se enfrentan los movimientos a gran escala hacia el trabajo a distancia, teniendo en cuenta el amplio abanico de formas diferentes en las que el movimiento a gran escala hacia el trabajo a distancia está influyendo en la vida laboral y en la economía.

Este libro aborda la forma en que los distintos ámbitos laborales están respondiendo e implementando el trabajo a distancia, además de ofrecer una presentación de cómo se produce el trabajo en los espacios digitales y las repercusiones en distintos temas, como la dinámica de género y la convivencia virtual. Se trata de un libro de referencia ideal para profesionales de RRHH, directivos de empresas, ejecutivos, empresarios, responsables políticos, investigadores, estudiantes, profesionales, académicos y profesionales de empresa interesados en las últimas investigaciones sobre el trabajo a distancia y sus repercusiones.