Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance (Manual de investigación sobre el comportamiento organizativo positivo para mejorar el rendimiento en el lugar de trabajo)

Título original:

Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance

Contenido del libro:

La psicología positiva se centra en encontrar lo mejor que uno tiene para ofrecer y reparar lo peor hasta tal punto que uno se convierte en un ciudadano más responsable, cariñoso y altruista.

Sin embargo, dado que las empresas se componen de grupos y redes, el uso de la psicología positiva en el lugar de trabajo requiere aplicaciones tanto a nivel individual como grupal. Se necesitan estudios actuales que examinen las prácticas y la eficacia de la psicología positiva para crear armonía organizativa aumentando el bienestar del individuo.

The Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance es una recopilación de investigaciones innovadoras que combinan la teoría y la práctica de la psicología positiva como medio para garantizar empleados más felices y una mayor productividad dentro de una organización. Esta publicación, que abarca una amplia gama de temas como la formación de equipos, la espiritualidad y el liderazgo ético, está diseñada para profesionales de recursos humanos, psicólogos, empresarios, ejecutivos, directivos, líderes organizativos, investigadores, académicos y estudiantes que buscan investigaciones actuales sobre métodos para fomentar el talento y capacitar a las personas para que lleven una vida más plena y constructiva en el lugar de trabajo.