Handbook for Strategic HR: Best Practices in Organization Development from the Od Network (Manual de recursos humanos estratégicos: buenas prácticas en el desarrollo organizativo de la red Od)

Opiniones de los lectores

El Handbook for Strategic HR es elogiado como un recurso vital para los directores de RRHH y los líderes de las organizaciones, ya que hace hincapié en la importancia de las alianzas y la cultura organizativa. Ofrece ideas prácticas sobre la gestión de Recursos Humanos y el Desarrollo Organizativo, pero puede que no satisfaga las expectativas de los lectores que buscan una guía más práctica.

Lleno de ideas prácticas y artículos que hacen hincapié en la colaboración en RRHH, contenido de fácil comprensión para los directivos, inestimable para establecer una plantilla comprometida, sirve como compendio magistral de artículos centrados en la práctica del Desarrollo Organizativo, gran herramienta de referencia.

Incluye más escritos académicos y teóricos que pueden no satisfacer las necesidades de los lectores que buscan orientación práctica.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Handbook for Strategic HR: Best Practices in Organization Development from the Od Network

Contenido del libro:

Este libro con visión de futuro introduce a los líderes de RR.HH. en las principales estrategias y habilidades de desarrollo organizativo, proporcionando enfoques creativos, consejos prácticos y métodos probados para ayudarles a tener éxito.

Desde la década de 1990, se ha producido una transformación en el papel de los departamentos de recursos humanos. Se pide a los profesionales de RRHH que ayuden a determinar las prioridades en la gestión de la empresa, a elaborar estrategias de desarrollo organizativo y a dar forma a la cultura dentro de su empresa.

A través de un compendio de las mejores ideas sobre el tema, aprenderá a:

⬤ Identificar la mejor manera de fomentar el cambio en la organización.

⬤ Trabajar en equipo con consultores y personal de alto nivel para liderar un proyecto de cambio.

⬤ Mejorar el compromiso de los empleados.

⬤ incluir a otros en el importante trabajo de la organización,.

⬤ y trabajar eficazmente en situaciones interculturales y virtuales.

Completo y práctico, Handbook for Strategic HR incluye 78 artículos que le permitirán tener una visión global de las funciones y responsabilidades de los profesionales de recursos humanos en la actualidad. Lo mejor de todo es que este libro está aprobado para obtener créditos de recertificación HRCI, lo que le ayudará a avanzar en su carrera de numerosas formas tangibles.