Hacia lo desconocido: Lecciones de liderazgo de la audaz expedición de Lewis y Clark hacia el Oeste

Opiniones de los lectores

El libro «Hacia lo desconocido», de Jack Uldrich, combina la narración histórica con lecciones de liderazgo derivadas de la expedición de Lewis y Clark. Los críticos elogian su enfoque único del liderazgo a través de la exploración histórica, ofreciendo diez principios atemporales aplicables a la empresa moderna. Los lectores encontraron el libro atractivo, perspicaz, y una lectura valiosa para los líderes que navegan desafíos en sus organizaciones.

⬤ Mezcla única de historia y lecciones de liderazgo
⬤ narrativa atractiva
⬤ principios aplicables a los líderes modernos
⬤ fuertes recomendaciones de los lectores
⬤ lectura rápida y amena
⬤ anécdotas inspiradoras
⬤ guía bien organizada basada en figuras históricas.

⬤ Algunos críticos señalaron la lentitud de la lectura
⬤ el deseo de profundizar en ciertos aspectos, como las habilidades diplomáticas de Lewis y Clark
⬤ podría no resultar atractivo para quienes esperan un libro orientado a la tecnología.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Into the Unknown: Leadership Lessons from Lewis and Clark's Daring Westward Expedition

Contenido del libro:

Las aventuras del liderazgo actual se desarrollan en el escarpado terreno de los negocios, y quién mejor que Lewis y Clark para guiarnos a través de sus retos más difíciles.

Si la vida es una aventura, nadie la vivirá más plenamente que Meriwether Lewis y William Clark. Encargados por el presidente Thomas Jefferson de explorar el rumoreado Paso del Noroeste, Lewis y Clark descubrieron en cambio una tierra aparentemente interminable cuya mera existencia presagiaba una América futura infinitamente distinta de la imaginada. En mayo de 2004 comienza la celebración de dos años y medio del bicentenario de su increíble viaje y su importancia para la historia de América.

Contra todo pronóstico, estos hombres únicos inspiraron una lealtad tan absoluta entre ellos y en su grupo que todavía se les considera el equipo de liderazgo con más éxito de la historia de Estados Unidos. Su historia resuena entre los líderes empresariales de nuestro tiempo porque tuvieron que:

⬤ Pensar estratégicamente.

⬤ Tomar decisiones difíciles y oportunas.

⬤ Rodearse de buenas personas.

⬤ Gestionar los recursos.

⬤ Motivar al equipo.

⬤ Tratar con diferentes culturas.

⬤ Asimilar información de muchas fuentes.

⬤ Equilibrar los objetivos a largo plazo con las realidades a corto plazo.

⬤ Aprender de los errores.

⬤ Probar nuevos enfoques.

Y lo que es más importante, tuvieron que perseverar y cambiar de rumbo ante la adversidad. Sus lecciones inspirarán a los líderes empresariales a llevar a sus equipos a nuevas aventuras de gran descubrimiento.