Hacer el bien para liderar bien: La ciencia y la práctica del liderazgo positivo

Opiniones de los lectores

Hacer el bien para liderar bien: The Science and Practice of Positive Leadership de Craig Dowden, PhD, es un libro de liderazgo transformador centrado en los seis pilares del liderazgo positivo, que hace hincapié en el autoconocimiento, el civismo, la humildad, el enfoque en lo positivo, el significado y el propósito, y la empatía. Utiliza técnicas basadas en la evidencia para animar a los líderes a evaluar su dinámica interpersonal, mejorar el compromiso de los empleados y promover el éxito de la organización. A la vez que desafía las visiones tradicionales del liderazgo, insistiendo en que el buen liderazgo surge del carácter personal y del respeto genuino por los demás, el libro está minuciosamente investigado y ofrece una hoja de ruta práctica para que los líderes actuales y los aspirantes mejoren su eficacia e influencia.

⬤ Exploración en profundidad de las cualidades personales de liderazgo.
⬤ Los seis pilares del liderazgo positivo proporcionan un enfoque estructurado.
⬤ Técnicas basadas en la evidencia y respaldadas por la investigación psicológica.
⬤ Estilo de redacción ameno y conversacional, que lo hace cercano.
⬤ Aplicaciones prácticas para mejorar las habilidades de liderazgo en diversos contextos.
⬤ Ofrece ideas tanto para los líderes en desarrollo como para los ya establecidos.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los conceptos familiares o faltos de novedad.
⬤ El contenido puede parecer más centrado en la psicología que en estrategias empresariales directas.
⬤ Requiere una lectura atenta para comprender plenamente las ideas del autor.
⬤ Puede no resultar atractivo para quienes buscan métodos de liderazgo tradicionales y asertivos.

(basado en 38 opiniones de lectores)

Título original:

Do Good to Lead Well: The Science and Practice of Positive Leadership

Contenido del libro:

El libro Do Good to Lead Well - The Science of Positive Leadership (Hacer el bien para liderar bien: la ciencia del liderazgo positivo), de Craig Dowden (Ph. D. ), ha sido calificado de «lectura ideal para las personas que quieren tener un impacto positivo en sus organizaciones» por el autor de superventas y conferenciante TED de primera fila Daniel Pink, y está resonando entre los principales ejecutivos de empresas y líderes de opinión internacionales, con el respaldo de autores de superventas y conferenciantes TED de primera fila como Adam Grant y Marshall Goldsmith, así como de más de 24 directores ejecutivos de organizaciones líderes.

Dowden, columnista durante muchos años del Financial Post y el Huffington Post, y que próximamente publicará una columna en Forbes, combina años de entrevistas y asesoramiento a altos directivos con sus amplios conocimientos de psicología empresarial para compartir seis pilares del liderazgo positivo: autoconciencia, civismo, humildad, enfoque en lo positivo, sentido y propósito, y empatía. Aunque estas cualidades no suelen asociarse tradicionalmente a la sala de juntas de las empresas, la investigación ofrece argumentos empresariales convincentes sobre su importancia y eficacia.

Su libro proporciona una hoja de ruta basada en pruebas para el liderazgo positivo, esbozando el rendimiento de la inversión de estos seis pilares. Do Good to Lead Well también muestra cómo los ejecutivos pueden demostrar eficazmente estos comportamientos en su práctica diaria del liderazgo, en su propio beneficio y en el de los equipos y organizaciones que dirigen.