Habilidades de coaching para directivos y líderes sin ánimo de lucro: Cómo desarrollar a las personas para lograr su misión

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por sus orientaciones prácticas sobre coaching para líderes de organizaciones sin ánimo de lucro y se considera un recurso esencial para el desarrollo del personal directivo en organizaciones impulsadas por una misión. Ofrece numerosos ejemplos y subraya la importancia de crear una cultura organizativa positiva a través del coaching.

Guía paso a paso bien pensada, recurso práctico y oportuno, excelente para desarrollar habilidades directivas, numerosos ejemplos y escenarios de casos, atención a la diversidad, ameno y fácil de entender, esencial para líderes de organizaciones sin ánimo de lucro.

Algunas reseñas no mencionan ningún inconveniente específico, lo que indica que el libro puede no tener contras notables.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Coaching Skills for Nonprofit Managers and Leaders: Developing People to Achieve Your Mission

Contenido del libro:

Coaching Skills for Nonprofit Leaders es la única guía disponible sobre habilidades de coaching para organizaciones sin ánimo de lucro que proporcionará a los directivos de organizaciones sin ánimo de lucro una comprensión de por qué y cómo hacer coaching, cómo iniciar el coaching en situaciones específicas, cómo hacer que el coaching funcione realmente y cómo perfeccionar el coaching para lograr el éxito a largo plazo.

Coaching Skills for Nonprofit Leaders ofrece pasos prácticos para llevar a los líderes a la grandeza y complementa el trabajo académico y teórico en la teoría del liderazgo sin ánimo de lucro. El libro puede ser utilizado por los principiantes en coaching como una visión general completa o por los más experimentados en coaching como una referencia rápida o un repaso.

Basado en el enfoque Inquiry Based Coaching?, Coaching Skills reforzará y ampliará la capacidad del lector para impulsar la misión de la organización, al tiempo que conserva los valores intrínsecos de la cultura sin ánimo de lucro y trabaja para obtener resultados que creen una cultura de disciplina y responsabilidad y capaciten a los demás para ser aún más responsables, rendir cuentas y automotivarse. Este libro utiliza un lenguaje accesible, ejemplos, estudios de casos, preguntas clave y ejercicios para ayudar a:

⬤ Promover mejores relaciones.

⬤ Saber cuándo delegar, dirigir y entrenar.

⬤ Equilibrar los estilos de liderazgo directivo y de apoyo para lograr asociaciones productivas.

⬤ Superar miedos y afrontar situaciones difíciles y de conflicto.

⬤ Utilizar el coaching para mejorar el rendimiento y el desarrollo en el trabajo.

⬤ Apoyar el pensamiento independiente y la reflexión personal.

⬤ Obtener el compromiso y la responsabilidad de los demás y crear equipos.