Guijarros en mi zapato: Tres pasos para superar los conflictos interpersonales

Opiniones de los lectores

El libro «Guijarros en mi zapato», de Linda Outka, ofrece estrategias eficaces para resolver conflictos interpersonales mediante un práctico modelo de tres pasos. Los lectores aprecian su enfoque directo, sus ejemplos de la vida real y su aplicabilidad a diversos aspectos de la vida. Sin embargo, algunos críticos señalan que el libro exige responsabilidad personal, lo que puede resultar difícil para algunos lectores.

Eficaz modelo de tres pasos para la resolución de conflictos, consejos prácticos y viables, atractivos ejemplos de la vida real, lectura rápida y fácil, aplicable a las relaciones personales y profesionales, ayuda a desarrollar las habilidades de comunicación, ideas motivadoras y motivadoras.

Requiere responsabilidad personal, lo que puede resultar difícil para algunos lectores; un comentario negativo criticó la calidad del producto en general.

(basado en 38 opiniones de lectores)

Título original:

Pebbles in My Shoe: Three Steps to Breaking through Interpersonal Conflict

Contenido del libro:

¿Necesita un avance?

¿Tienes una persona difícil en tu vida profesional o personal? ¿Hay una conversación que sabes que deberías tener pero no quieres arriesgarte a dañar la relación? ¿Te gustaría superar el dolor y entablar una relación más productiva?

Las heridas relacionales son como piedras en nuestros zapatos. Las relaciones tensas, las conversaciones fallidas y los conflictos sin resolver agotan nuestra energía y sabotean nuestro éxito.

La coach empresarial Linda Outka lleva más de 20 años resolviendo conflictos de forma eficaz. A través de historias reales y principios prácticos, Linda revela su modelo probado de resolución de conflictos. A medida que lea descubrirá cómo:

- Superar los conflictos siguiendo tres pasos claros.

- Comprender las minas terrestres del conflicto y cómo evitarlas.

- Prepararse para una conversación eficaz de resolución de conflictos.

- Aprender los principios que mantienen las defensas bajas durante toda la conversación.

- Desarrollar una relación más satisfactoria como resultado de una conversación de resolución de conflictos.