Guía Esencial de Derecho Laboral de la SHRM

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro Derecho Laboral de la SHRM destacan su valor como herramienta de referencia exhaustiva para quienes trabajan en el campo de los Recursos Humanos, en particular para quienes estudian o se preparan para obtener certificaciones de RRHH. Los usuarios aprecian su presentación directa y su relevancia para los retos actuales en RRHH y derecho laboral. Sin embargo, algunos han expresado su preocupación por la calidad física del libro y su actualidad, señalando que las actualizaciones podrían mejorar su utilidad.

Gran referencia para la legislación laboral y de RR.HH., útil para los exámenes SHRM y HRCI, visión completa de los temas, directo y accesible, relevante para los retos actuales de las organizaciones, útil para los nuevos profesionales de RR.HH. y para los que trabajan en departamentos de RR.HH. pequeños, buenos comentarios y conceptos para entender las funciones de RR.HH.

Problemas de calidad física con páginas que se caen, algunos contenidos pueden estar desactualizados (última actualización en 2018), no apto para investigación jurídica en profundidad.

(basado en 30 opiniones de lectores)

Título original:

SHRM Essential Guide to Employment Law

Contenido del libro:

La Guía Esencial de Derecho Laboral de la SHRM es nuestra Referencia Legal Única sobre Derecho Laboral.

En un lenguaje sencillo y directo, contiene todo lo que los profesionales de RR.HH., los empresarios y los propietarios de pequeñas empresas necesitan saber sobre la relación con sus empleados para cumplir la ley y protegerlos a ellos y a su empresa de acciones legales. La Guía, que abarca más de 200 temas de derecho laboral, proporciona una visión general de las leyes, reglamentos y decisiones judiciales de EE.UU.

en materia laboral a las que los empresarios, grandes o pequeños, pueden enfrentarse, así como los escollos que deben anticiparse y cuándo buscar asesoramiento profesional. Cada capítulo ofrece principios generales, pone de relieve cuestiones clave y ofrece ejemplos concretos y sugerencias para ayudar a que la relación empresario-trabajador se desarrolle con mayor fluidez.