Guía del profesional de recursos humanos para la gestión del cambio: Herramientas y técnicas prácticas para llevar a cabo un cambio organizativo significativo y duradero

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Título original:

The Human Resource Professional's Guide to Change Management: Practical Tools and Techniques to Enact Meaningful and Lasting Organizational Change

Contenido del libro:

La capacidad de ayudar a una organización a afrontar eficazmente el cambio es una competencia clave que deben poseer todos los profesionales de recursos humanos (RRHH).

Sin embargo, muchas personas en la función de RRHH no han recibido ninguna formación o instrucción formal sobre cómo desempeñar este importante papel. Este libro proporciona a los profesionales de RRHH conceptos clave y técnicas prácticas para lanzar, apoyar y mantener con éxito iniciativas de gestión del cambio dentro de sus organizaciones.

Herramientas y explicaciones pragmáticas iluminarán las competencias y procesos críticos de la gestión del cambio, permitiendo así a los profesionales de RRHH asumir papeles estratégicos y activos. Asimismo, se explorará la comprensión de las propias reacciones al cambio para ayudar a los profesionales de RRHH a gestionar y guiar el cambio de forma eficaz. Las preguntas planteadas al final de cada capítulo permiten la reflexión personal y el crecimiento, proporcionando así un mayor desarrollo de las habilidades relacionadas con la gestión del cambio.

Este texto es un excelente recurso tanto para los estudiantes de RR.HH. como para los que se inician en la práctica y los profesionales experimentados.