Guía del líder ocupado para un liderazgo solidario

Opiniones de los lectores

A Busy Leader's Guide to Caring Leadership es una guía concisa y práctica que subraya la importancia de la solidaridad en el liderazgo. Ofrece medidas prácticas para que los líderes cultiven actitudes y comportamientos afectuosos hacia sus equipos. La mayoría de las reseñas elogian el libro por su contenido atractivo y sus consejos prácticos, mientras que una reseña destaca un problema importante con una versión mal impresa.

El libro es práctico y fácil de leer, con capítulos breves que lo hacen accesible para líderes ocupados. Ofrece consejos prácticos y teorías sobre el desarrollo de un liderazgo solidario, utilizando ejemplos relacionados con el mundo laboral moderno. Muchos críticos consideran que los conceptos son importantes para mejorar el compromiso del equipo y la confianza en la organización.

Un crítico tuvo un problema importante con la encuadernación del libro, ya que recibió una copia que contenía páginas de un libro diferente en lugar del contenido previsto.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

A Busy Leader's Guide for Caring Leadership

Contenido del libro:

Existen muchos libros sobre los conceptos de liderazgo, los comportamientos que influyen en el liderazgo e incluso las prácticas que se pueden utilizar para ser un mejor líder. La realidad para la mayoría de los líderes en la fuerza laboral de hoy es que están demasiado ocupados para pasar horas leyendo estos diferentes libros y digerir la profundidad de su contenido. Para llenar este vacío, The Busy Leader's Guide to Caring Leadershipse puede leer en breves segmentos reservando sólo unos minutos al día, se puede leer durante un viaje de negocios, se puede guardar fácilmente en la bolsa de vacaciones, de la playa o de excursión.

Es pequeño y barato, por lo que puede comprarse en masa para compartirlo con los líderes de una organización, empresa o equipo.

Con la ayuda de The Busy Leader's Guide to Caring Leadership, desarrollará su capacidad para demostrar que se preocupa por los demás en el lugar de trabajo, lo que le ayudará a convertirse en un mejor líder, capaz de ejecutar los principios del liderazgo solidario día tras día. El liderazgo solidario crea un equipo y un personal que aportan lo mejor de sí mismos al trabajo cada día, por elección, no por necesidad.