Guía del líder inclusivo para una cultura saludable en el lugar de trabajo: Prevenir Entornos de Trabajo Tóxicos, Intimidación, Acoso Sexual y Discriminación

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Título original:

The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture: Prevent Toxic Work Environments, Bullying, Sexual Harassment, and Discrimination

Contenido del libro:

Cuando diriges una empresa increíble que está haciendo del mundo un lugar mejor, una de las últimas cosas que quieres oír es que un empleado se siente acosado o discriminado. Pero las estadísticas demuestran que el acoso y la discriminación se producen en porcentajes muy elevados, y las buenas empresas no son inmunes. A muchos empresarios con empresas en expansión les preocupa perder buenos empleados o incluso enfrentarse a demandas por discriminación, pero no están preparados para contratar un Departamento de Recursos Humanos completo.

En The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture, Meredith Holley proporciona todo lo que un empresario necesita para detener y prevenir los entornos de trabajo tóxicos, incluyendo:

⬤ Consejos para diagnosticar activamente si un entorno de trabajo es tóxico o saludable.

⬤ Cómo asegurarse de averiguar de inmediato si existe un problema grave - sin pasar todo el tiempo escuchando quejas.

⬤ Por qué las investigaciones por sí solas no bastan para responder a las quejas en el trabajo.

⬤ Cómo responder eficazmente a los problemas de los empleados (sin perder a los buenos empleados).

⬤ Por qué entender y navegar por la dinámica de poder del entorno laboral son habilidades clave que todo empleado debe aprender.

Si los problemas culturales en el lugar de trabajo te parecen un examen al que no sabías que te habías apuntado, La guía del líder inclusivo para una cultura saludable en el lugar de trabajo es una hoja de trucos para superar ese examen y crear una cultura saludable en tu empresa.