Guía del directivo para mejorar el rendimiento en el trabajo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien acogido por sus consejos prácticos y herramientas para el liderazgo y la gestión. Los lectores lo encuentran beneficioso para el autodesarrollo y aplicable en escenarios reales de trabajo.

El libro proporciona consejos prácticos y herramientas que pueden utilizarse inmediatamente, ofrece procesos para analizar y mejorar el rendimiento en el lugar de trabajo, y se destaca como un gran recurso tanto para directivos noveles como experimentados.

En las reseñas no se mencionan contras específicos, pero algunos pueden considerar que carece de debates teóricos más profundos en comparación con otros libros de gestión.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

A Manager's Guide to Improving Workplace Performance

Contenido del libro:

Este libro ofrece un enfoque práctico, paso a paso, para guiar a los empleados hacia la excelencia mediante el análisis de sus áreas problemáticas, el desarrollo de soluciones creativas y la implementación del cambio.

Aunque muchos supervisores saben cómo identificar los fallos en el rendimiento de sus empleados, sólo los mejores directivos saben realmente lo que hace falta para solucionar el problema. El experto en rendimiento de empleados Roger Chevalier ha ayudado a miles de directivos y profesionales de recursos humanos a sacar lo mejor de sus trabajadores.

Utilizando estudios de casos y ejemplos de la vida real, Chevalier muestra a los supervisores cómo llevar a sus empleados de buenos a excelentes mediante:

⬤ utilizando herramientas como el Proceso de Coaching del Desempeño,

⬤ utilizando herramientas como el Proceso de orientación del rendimiento, la Guía de orientación del rendimiento y las Hojas de trabajo de análisis del rendimiento

⬤ adaptando el grado de dirección y apoyo a las capacidades y motivaciones específicas de cada empleado

⬤ Aplicar el modelo de Liderazgo Situacional a equipos y empleados individuales.

Práctica y autorizada, Guía del directivo para mejorar el rendimiento en el trabajo ofrece una solución positiva y realista para uno de los mayores retos laborales a los que se enfrentan los directivos.