Guía de supervivencia para dirigir a los empleados del infierno: Cómo tratar a idiotas, llorones, holgazanes y otros demonios del lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una recopilación de situaciones en las que intervienen empleados difíciles y consejos generales de gestión. Sin embargo, las críticas indican que sus ideas son en su mayoría de conocimiento común y pueden no ser útiles para directivos experimentados. A algunos lectores les parecieron interesantes las anécdotas, mientras que otros criticaron el libro por aburrido, poco documentado e incluso con contenido ofensivo.

Para algunos lectores, el libro es un buen resumen para los nuevos directivos, y aprecian las anécdotas y los escenarios que presenta. Puede ser una lectura ligera y beneficiosa para quienes no estén familiarizados con los problemas habituales del lugar de trabajo.

Las críticas indican que el libro proporciona información básica que los directivos experimentados ya conocen. Ha recibido críticas por ser aburrido, carecer de profundidad y ofrecer consejos pobres o poco prácticos. Algunos lectores lo consideraron ofensivo, sobre todo en relación con ciertos escenarios presentados en el libro.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

A Survival Guide to Managing Employees from Hell: Handling Idiots, Whiners, Slackers, and Other Workplace Demons

Contenido del libro:

"Todos los directivos tienen que lidiar de vez en cuando con empleados "problemáticos"; lo que distingue a los grandes directivos es cómo tratan con ellos.

A partir de historias de la vida real, esta guía útil y humorística ofrece a los lectores consejos prácticos para manejar una amplia gama de tipos difíciles, incluyendo: * Las "íes" imposibles: Incompetentes, Idiotas e Imbéciles: empleados despistados que sencillamente no saben lo que hacen * El Toro en la Tienda de Chinos de la Oficina: el trabajador que se enfada con frecuencia y está dispuesto a enfrentarse a cualquiera y a todo el mundo * El Fiestero: el empleado que, a pesar de su don de gentes, convierte constantemente el tiempo de trabajo en tiempo de diversión * Los "I" Imposibles: Incompetentes, Idiotas e Imbéciles Tengo un problema: empleados cuyo trabajo se ve comprometido por una serie de demonios personales, desde problemas con las drogas y el alcohol hasta problemas emocionales. Desde quejicas y derrochadores hasta necesitados y nefastos, este libro ofrece a los lectores las herramientas que necesitan para manejar cualquier tipo de empleado difícil.

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