Guerra de talentos: Las consecuencias imprevistas de un proceso de contratación deficiente

Opiniones de los lectores

El libro es muy apreciado por su contenido perspicaz y atractivo sobre el reclutamiento, la contratación y la maximización del talento. Muchos críticos elogian su aplicabilidad para supervisores y líderes en diversos campos, destacando su enfoque reflexivo y la experiencia del autor. Sin embargo, algunos lectores opinan que el libro es más adecuado para quienes tienen poca o ninguna formación previa en contratación.

Muy perspicaz y atractivo, bien escrito, ofrece un nuevo enfoque del reclutamiento y la contratación, adecuado para todas las líneas de trabajo, proporciona consejos prácticos para la promoción profesional, muy recomendable para supervisores.

Percibido como material para principiantes, puede que no ofrezca nuevas perspectivas para los profesionales de RRHH con experiencia o con formación previa.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Talent War!: The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process

Contenido del libro:

Si su proceso de contratación no funciona, sin duda está afectando a los resultados de su empresa. Todos sabemos que atraer y contratar talentos excepcionales es fundamental para el crecimiento.

El primer paso para cambiar las cosas es identificar los problemas. En Guerra de talentos, descubrirá los errores más comunes que cometen las empresas cuando intentan contratar y retener a los talentos más experimentados y cualificados en el mercado laboral altamente competitivo de hoy en día.

Aprenderá a racionalizar su proceso de contratación y a hacerlo más rápido y eficaz. El autor Jermaine Williamson, un veterano del sector con 25 años de experiencia, le mostrará cómo empezar a ganar la Guerra del Talento.