Grupo Dyna-Mix: La investigación de la dinámica de equipo: de los líderes a los guardianes de la empresa

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Título original:

Group Dyna-Mix: Investigating Team Dynamics - From Leaders to Corporate Gatekeepers

Contenido del libro:

Desde la crisis financiera de 2008, los métodos existentes de liderazgo ejecutivo han experimentado un profundo escrutinio que escapa a su control.

En referencia a Patrick Lencioni, entender a los equipos es comprender una «falta de atención a los resultados, una evitación de la rendición de cuentas y una falta de compromiso». Los líderes ejecutivos han estado operando a través de dinámicas de equipo silenciosas, lucrativas y confidenciales a las que es difícil acceder y, por consiguiente, difícil cuestionar y comprender.

La Dra. Katsarou-Makin explora las relaciones de equipo a equipo y de equipo a equipo entre los ejecutivos y sus asociados, en lo que respecta a las relaciones familiares entre estos miembros y sus códigos de conducta poco convencionales. Bajo este paraguas de gobernanza, directores, líderes y guardianes corporativos operan en equipos que son seleccionados y en los que se confía a través de relaciones poco ortodoxas que ahora deben salir a la luz.

La Dra. Katsarou-Makin trata de explorar cómo funcionan estos equipos mediante un consenso colectivo de confianza y los valores que esta confianza exige.