Great Big Agile: Un sistema operativo para líderes ágiles

Opiniones de los lectores

Great Big Agile es una guía completa para los líderes que desean implantar y ampliar las prácticas ágiles en sus organizaciones. El libro se centra en la importancia del liderazgo en las transformaciones ágiles y ofrece ideas y técnicas prácticas en lugar de marcos prescriptivos. Está diseñado para involucrar a los líderes y salvar las brechas culturales que a menudo se observan en las adopciones de Agile.

El libro es fácil de leer, rápidamente comprensible, y proporciona conocimientos prácticos y orientación tanto para principiantes como para profesionales Agile experimentados. Incluye descripciones detalladas de las ceremonias ágiles, un enfoque en el compromiso del liderazgo y una hoja de ruta sencilla para aumentar la agilidad organizativa. Muchos lectores lo consideraron útil como referencia y un recurso importante para la consultoría.

Algunos lectores señalaron que, si bien el libro es rico en contenido, puede ser demasiado extenso para aquellos que buscan una visión general rápida. Además, puede existir la percepción de que no introduce nuevos marcos o procesos técnicos, centrándose en cambio en los comportamientos de liderazgo.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Great Big Agile: An OS for Agile Leaders

Contenido del libro:

Los grandes líderes ágiles necesitan un modelo empírico de «alta confianza» que proporcione orientación para escalar y mantener la agilidad y la capacidad en toda una organización tecnológica moderna. Este libro presenta la Holarquía de Desempeño Ágil (Agile Performance Holarchy, APH), un modelo de «cómo» y «capacidad» que proporciona a los líderes y equipos ágiles un sistema operativo para construir, evaluar y mantener grandes hábitos y comportamientos ágiles. La APH es un sistema operativo organizativo basado en un conjunto de círculos interdependientes y autoorganizados, u holones, que reflejan la naturaleza empírica y orientada a objetos de la agilidad.

A medida que más empresas buscan los beneficios de Agile dentro y fuera de TI, los líderes ágiles necesitan construir y mantener la capacidad mientras escalan la agilidad, una tarea nada fácil, y necesitan tener éxito sin introducir procesos y gastos innecesarios. El APH se basa en las lecciones aprendidas al observar y evaluar cientos de empresas y equipos ágiles.

No es un proceso ni una jerarquía, sino una holarquía, una serie de círculos de rendimiento con holones integrados e interdependientes que reflejan los comportamientos de las organizaciones ágiles de alto rendimiento. Great Big Agile ofrece orientación para la implementación en las áreas de liderazgo, valores, trabajo en equipo, visión, gobierno, construcción, apoyo y participación dentro de una organización ágil.

Lo que aprenderá

⬤ Modelar los comportamientos de una organización ágil de alto rendimiento.

⬤ Beneficiarse de las lecciones aprendidas por otras organizaciones que han tenido éxito con Big Agile.

⬤ Evaluar su nivel de agilidad con el Agile Performance Holarchy.

⬤ Aplicar el modelo APH a su negocio.

⬤ Comprender los círculos, holones, objetivos y acciones de desempeño APH.

⬤ Obtener la certificación para su empresa, organización o agencia.

A quién va dirigido este libro

Profesionales que lideran, o buscan liderar, una organización ágil que desean utilizar un modelo innovador para elevar el desempeño ágil de su organización de un nivel al siguiente, hasta llegar a la maestría.