Grandes en el trabajo: Los hábitos ocultos de los mejores

Opiniones de los lectores

El libro de Morten Hansen «Great at Work» (Genial en el trabajo) ofrece ideas para lograr un rendimiento sobresaliente priorizando y centrando los esfuerzos en el lugar de trabajo. Respaldado por una amplia investigación en la que participaron 5.000 personas, subraya la importancia de trabajar de forma más inteligente, no más dura. El libro se divide en tres secciones principales: dominar el propio trabajo, colaborar eficazmente con los demás y mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal. Aunque ofrece numerosas estrategias prácticas, algunos lectores encuentran ciertos consejos difíciles de aplicar.

⬤ Enfoque basado en evidencias extraídas de extensas investigaciones y estudios de casos.
⬤ Ofrece consejos prácticos y viables adaptados a diversos entornos laborales.
⬤ Engancha a los lectores con situaciones y puntos de vista cercanos.
⬤ Fomenta una mentalidad de priorización y esfuerzo centrado.
⬤ Destaca la importancia de combinar la pasión con el propósito para lograr una mayor satisfacción y rendimiento en el trabajo.
⬤ Bien estructurado, con resúmenes y referencias para profundizar.

⬤ Algunos consejos, como rechazar a un jefe, pueden ser difíciles de poner en práctica y depender del contexto.
⬤ Algunos lectores consideraron que el contenido era árido o tuvieron dificultades para asimilarlo.
⬤ Es posible que los ejemplos ofrecidos no abarquen todos los tipos de entornos laborales, especialmente los corporativos.
⬤ Críticas sobre la comprensión del autor de ciertas metodologías como Lean.

(basado en 116 opiniones de lectores)

Título original:

Great at Work: The Hidden Habits of Top Performers

Contenido del libro:

El bestseller del Wall Street Journal -libro del mes del Financial Times Business y nombrado por The Washington Post "Uno de los 11 libros sobre liderazgo que hay que leer en 2018"- es "una guía refrescante basada en datos y lúcida" (Publishers Weekly) sobre el rendimiento individual, basada en un estudio pionero. ¿Por qué algunas personas rinden más en el trabajo que otras? Esta pregunta engañosamente sencilla sigue confundiendo a los profesionales de todos los sectores de la fuerza laboral.

Ahora, tras un estudio único de cinco años realizado con más de 5.000 directivos y empleados, Morten Hansen revela las respuestas en sus "Siete prácticas para trabajar mejor", que pueden ser aplicadas por cualquiera que desee maximizar su tiempo y su rendimiento. Cada una de las siete prácticas de Hansen se destaca con historias inspiradoras de personas que participaron en su exhaustivo estudio. Conocerá a un director de instituto que logró dar un giro radical a su escuela; a un agricultor indio decidido a mejorar la vida de las mujeres de su aldea; y a un chef de sushi, cuya sencilla preparación ha llevado a su modesto restaurante a obtener el máximo de tres estrellas Michelin.

Hansen también explica cómo la forma en que Alfred Hitchcock filmó Psicosis y la carrera de 1911 para convertirse en el primer explorador en llegar al Polo Sur ilustran el uso de sus siete prácticas. Cada capítulo "pretende inspirar a la gente a ser mejores trabajadores...

y mejorar su propio rendimiento laboral" (Booklist) con preguntas e ideas clave que le permitirán evaluar su propio rendimiento y averiguar sus puntos fuertes y débiles en el trabajo. Una vez que comprenda su estilo individual, encontrará miniquizzes, cuestionarios y consejos claros que le ayudarán a centrarse en una estrategia para convertirse en un trabajador más productivo.

Amplio, accesible y ameno, Great at Work nos ayudará a "rediseñar nuestra vida laboral, reducir el agotamiento y mejorar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo" (Psychology Today).