Gestionar para divertirse: Cómo la diversión en el trabajo puede motivar a sus empleados, inspirar a sus compañeros de trabajo y aumentar sus beneficios.

Opiniones de los lectores

El libro presenta una serie de ideas y estrategias para incorporar la diversión al lugar de trabajo, con el fin de mejorar la moral y el compromiso. Aunque muchos lectores aprecian sus consejos prácticos y conceptos creativos, algunos consideran que la ejecución se queda corta, ya que algunas ideas están desfasadas o no son aplicables en todos los entornos laborales.

Está repleto de consejos prácticos para directivos, lleno de ideas creativas y fáciles de aplicar que pueden mejorar la moral en el lugar de trabajo, y fomenta una cultura del trabajo divertida con ejemplos inspiradores. Puede despertar la creatividad de los lectores y se considera valioso para mejorar un entorno de trabajo positivo.

Algunas ideas se perciben como anticuadas o poco innovadoras, y se critica la calidad de la redacción del libro y su pertinencia en contextos modernos. Algunas sugerencias pueden no ser adecuadas para todos los lugares de trabajo, y se cuestiona el realismo de algunos ejemplos. En general, algunos lectores consideran que no responde a sus expectativas.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Managing to Have Fun: How Fun at Work Can Motivate Your Employees, Inspire Your Coworkers, and Boost Your Bottom Line

Contenido del libro:

¿Cuál es la mejor manera de revolucionar el lugar de trabajo? Olvídate de la reestructuración y la reingeniería.

Diviértete un poco. Imagínate enviando una pizza a casa de tu ayudante después de haberla retenido hasta tarde en la oficina...

¡o escribiendo una nota de agradecimiento a su cónyuge por ser tan comprensivo! No se trata de hacer las cosas como siempre, pero como deja claro el consultor de gestión Matt Weinstein, el reconocimiento y el agradecimiento pueden desempeñar un papel fundamental a la hora de levantar la moral y la productividad de unos empleados estresados y sobrecargados de trabajo. Basándose en su éxito con algunas de las empresas más conocidas y rentables de Estados Unidos, Weinstein presenta un plan paso a paso para crear un equipo entusiasta y de alto rendimiento, y ofrece cientos de técnicas de eficacia probada para aumentar la satisfacción y el orgullo personal de los empleados.