Gestionar para cambiar el mundo: Guía del gestor de organizaciones sin ánimo de lucro para obtener resultados

Opiniones de los lectores

El libro «Managing to Change the World: The Nonprofit Manager's Guide to Getting Results», de Alison Green y Jerry Hauser, ha sido muy bien acogido por su enfoque práctico y perspicaz de la gestión. Es apreciado tanto por directivos de organizaciones sin ánimo de lucro como por directivos con ánimo de lucro por sus consejos prácticos y su amplia gama de principios de gestión. Los lectores encuentran el contenido cercano y valioso para mejorar sus habilidades de gestión, especialmente para los nuevos gestores en transición desde funciones de colaborador individual.

El libro es práctico y está repleto de valiosos consejos aplicables tanto a las organizaciones sin ánimo de lucro como a las lucrativas. Es fácil de leer, ofrece ejemplos concretos y fomenta la autorreflexión sobre las prácticas de gestión. Muchos lectores lo encuentran atractivo y útil como guía práctica para los retos de gestión del mundo real. Los ejecutivos lo recomiendan encarecidamente y proporciona herramientas que ayudan a mejorar la eficacia de la gestión.

Algunos lectores señalan que el libro está más orientado a la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, lo que puede no resultar atractivo para quienes trabajan exclusivamente en sectores lucrativos. Algunas reseñas señalan que, aunque es informativo, puede que no ofrezca suficientes perspectivas nuevas para directivos experimentados.

(basado en 38 opiniones de lectores)

Título original:

Managing to Change the World: The Nonprofit Manager's Guide to Getting Results

Contenido del libro:

Por qué obtener resultados debe ser la primera prioridad de todo directivo de una organización sin ánimo de lucro.

El trabajo fundamental de un directivo de una organización sin ánimo de lucro es obtener resultados, sostenidos en el tiempo, más que levantar la moral o promover el desarrollo del personal. Esto supone un cambio con respecto al tenor de muchos libros de gestión, especialmente en el mundo de las organizaciones sin ánimo de lucro. Gestionar para cambiar el mundo está diseñado para enseñar a los gestores de organizaciones sin ánimo de lucro, tanto noveles como experimentados, las habilidades fundamentales de una gestión eficaz, entre las que se incluyen: gestionar tareas específicas y responsabilidades más amplias; establecer objetivos claros y hacer que las personas rindan cuentas ante ellos; crear una cultura orientada a los resultados; contratar, desarrollar y retener una plantilla de superestrellas.

⬤ Ofrece a los directivos de organizaciones sin ánimo de lucro una guía clara de las técnicas de gestión más eficaces.

⬤ Muestra cómo abordar los problemas de rendimiento, despedir a los empleados que no cumplen y la forma correcta de ejercer la autoridad.

⬤ Ofrece orientación para gestionar el tiempo con prudencia y ofrece sugerencias para estar en sintonía con su jefe y gestionar a la altura.

Este importante recurso contiene 41 recursos y herramientas descargables que pueden ponerse en práctica inmediatamente.