Gestionando a tu jefe

Opiniones de los lectores

El libro recopila un artículo clásico sobre la relación esencial de «gestionar a tu jefe» y ofrece ideas para desarrollar interacciones productivas con los superiores. Aunque algunos lectores la consideran una guía útil y concisa, otros opinan que carece de profundidad y de consejos prácticos, sobre todo dada su brevedad.

⬤ Conciso y fácil de leer
⬤ sensibiliza sobre la dinámica entre los empleados y sus superiores
⬤ incluye una lista de comprobación para su aplicación práctica
⬤ estimula los debates entre equipos
⬤ bueno para principiantes en sus carreras
⬤ contiene valiosas ideas para entender al propio jefe.

⬤ Muy breve (sólo 11-45 páginas), lo que decepcionó a algunos críticos
⬤ carece de ejemplos prácticos y de profundidad
⬤ se percibe como si ofreciera consejos genéricos
⬤ algunas versiones son en realidad meras reimpresiones de artículos anteriores
⬤ se utilizan pocos ejemplos y el contenido nuevo es mínimo.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Your Boss

Contenido del libro:

Los directivos eficaces deben dedicar tiempo y energía a gestionar las relaciones con sus jefes. Este esfuerzo puede simplificarles el trabajo al eliminar posibles problemas.

La relación jefe-gerente es una relación de dependencia mutua entre dos seres humanos falibles. Los directivos deben conocerse bien a sí mismos y a sus jefes y utilizar esta información para desarrollar una relación sana y compatible con los estilos de trabajo y las expectativas de ambas personas.

Deben buscar información sobre los objetivos y las presiones de su jefe, estando atentos a las oportunidades de interrogarlo y prestando atención a los indicios de su comportamiento. Ganador del Premio McKinsey.