Gestión y liderazgo: ¿Qué puede hacer MBA en mi jornada laboral?

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso conciso y accesible que trata eficazmente temas clave de gestión y liderazgo utilizando un lenguaje directo y conocimientos prácticos. Los lectores lo consideran una excelente referencia tanto para estudiantes como para profesionales, ya que recoge las teorías esenciales evitando la jerga. Varios elementos, como las imágenes y los «quick hits», mejoran la legibilidad y el interés. Las recomendaciones de mejora sugieren incorporar un enfoque sistémico.

⬤ Fácil de leer y de llevar
⬤ proporciona orientación práctica sobre gestión y liderazgo
⬤ visualmente atractivo con gráficos y tablas útiles
⬤ cubre una amplia gama de temas
⬤ adecuado tanto para estudiantes como para profesionales
⬤ estupendo como guía de referencia rápida
⬤ hace hincapié en teorías y prácticas esenciales sin jerga.

Algunos lectores sugieren que futuras ediciones podrían incluir un enfoque sistémico de la gestión y el liderazgo; aunque en general se elogia su contenido, el libro podría no abarcar en profundidad todas las teorías de gestión.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Management and Leadership: What Can MBA Do in My Workday?

Contenido del libro:

El profesor Alex Stajkovic, que aparece en el artículo de THE NEW YORK TIMES "3 Professors Shaping the Future of Business", da vida a su clase de MBA enseñándonos a ser directivos más eficaces y a convertirnos en líderes transformacionales. Basándose en décadas de investigación empírica, nos muestra cómo poner en práctica una teoría sólida para aumentar la motivación y el rendimiento de nuestra gente.

La gestión y el liderazgo se enseñan en casi todos los programas de MBA. Muchas escuelas exigen estos temas en una clase inicial. Parafraseando a un físico de renombre, Robert Oppenheimer, la física sería realmente difícil si las partículas pudieran hablar. En el estudio de la Gestión y el Liderazgo, nos centramos en las personas. Las personas hablan, contestan y tienen diferentes preferencias, actitudes y personalidades. Algunos trabajan menos, otros más. Algunos son más agradables, otros menos abiertos de mente. Algunos están contentos y otros malhumorados. Sin embargo, los directivos y líderes tienen que motivar a todos los empleados.

Lo que hacen quienes detentan el poder suele estar reñido con la mejor evidencia. Aprender a motivar y dirigir es fundamental para el éxito de una organización. Las medias verdades de jour son peligrosas porque pueden tener parte de razón. Sin embargo, estos mitos son engañosos con frecuencia suficiente para meter a muchas organizaciones en serios problemas.

Este libro de bolsillo es una guía de referencia directa y fácil de leer sobre las teorías clásicas de la motivación laboral. Tomar decisiones empresariales basadas en fervientes proclamas, datos endebles y recomendaciones equívocas conduce a resultados cuestionables. Se necesitan respuestas basadas en pruebas.

Tolstoi abre su novela Anna Karenina con esta inolvidable frase:

"Las familias felices son todas iguales; cada familia infeliz es infeliz a su manera".

Las organizaciones deben reunir la mezcla adecuada de ingredientes para obtener una receta de éxito. La miseria es más idiosincrásica, pero pocas cosas en los negocios hunden más rápido a una empresa que una plantilla desmotivada y enemistada por un liderazgo insolente y una gestión ineficaz.

En las conversaciones con líderes, surge un tema común. Muchos no tuvieron la oportunidad de estudiar la psicología del liderazgo antes de verse consumidos por sus exigencias. Recuerdan que no encontraron tiempo para estudiar el tema que les había ocupado durante décadas hasta que terminaron su mandato.

¿Cómo motivar a los empleados para que alcancen sus objetivos y vayan más allá?

En este libro de bolsillo, los profesores Stajkovic y Sergent utilizan la investigación, los relatos, la historia, la filosofía y la religión para responder a estas preguntas con el estilo directo que los lectores y estudiantes esperan y aprecian.

Tanto si ha asistido a las clases del profesor Stajkovic, como si ha visto uno de sus seminarios web o leído una de sus numerosas publicaciones académicas, este libro de bolsillo es para cualquiera que desee consejos basados en pruebas para convertirse en un directivo más eficaz y en un líder inspirador.