Gestión y liderazgo del cambio organizativo

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Título original:

Managing and Leading Organizational Change

Contenido del libro:

El cambio organizativo afecta a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector. En este libro de texto único sobre el cambio organizativo, se combinan importantes debates en curso sobre la gestión y el liderazgo del cambio, ofreciendo una perspectiva más amplia que anima a los lectores a comprometerse tanto con la gestión como con el liderazgo. En combinación, los conocimientos sobre gestión y liderazgo informan sobre cómo están cambiando las organizaciones y cómo podemos marcar una diferencia positiva en dichos procesos de cambio.

Managing and Leading Organizational Change habla tanto de los aspectos aplicados y prácticos del cambio organizativo, como de cuestionar la investigación y la base empírica de las prácticas de cambio organizativo. Los capítulos comienzan con reflexiones sobre el mundo real, seguidas de la cobertura de las principales teorías. El carácter permanente de estos debates se pone de manifiesto mediante la inclusión de secciones de preguntas en las que se exponen estudios de casos de investigación.

Este libro de texto será especialmente útil para los estudiantes de último curso de licenciatura y posgrado que cursen módulos de cambio organizativo, cambio estratégico, gestión del cambio y liderazgo del cambio.