Gestión y desarrollo estratégico de personas: Teoría y práctica

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Título original:

Strategic People Management and Development: Theory and Practice

Contenido del libro:

Gestión y Desarrollo Estratégico de Personasse corresponde con el módulo de nivel 7 del CIPD 'Estrategias de gestión y desarrollo de personas para el rendimiento'.

Se centra en la necesidad de la práctica basada en la evidencia y orientada a los resultados en la profesión de las personas y explica cómo los profesionales de RRHH y Aprendizaje y Desarrollo (L&D) pueden crear valor e impulsar el rendimiento en una organización. Proporciona una base completa en la teoría y la práctica de cómo dirigir y gestionar a los empleados y desarrollar eficazmente una fuerza de trabajo, así como una amplia cobertura de cómo garantizar la profesionalidad y el comportamiento ético en la función de las personas. Este libro también incluye un análisis del desarrollo organizativo y de cómo las prácticas laborales de alto rendimiento impulsan resultados positivos para la organización y los empleados.

Este libro también incluye consejos prácticos sobre actividades clave de RR.HH., como la contratación, el diseño de puestos de trabajo y la retribución. Totalmente actualizado, este libro incluye estudios de casos para ayudar a los estudiantes a ver cómo se aplica la teoría en la práctica, actividades de práctica reflexiva para ayudarles a pensar críticamente sobre el contenido y autoevaluar su progreso de aprendizaje, así como cuadros de «explorar más» para fomentar una lectura más amplia. Los recursos en línea incluyen un manual del profesor, diapositivas y ejemplos de preguntas de redacción.