Gestión internacional de recursos humanos: A Cross-Cultural and Comparative Approach

Título original:

International Human Resource Management: A Cross-Cultural and Comparative Approach

Contenido del libro:

Gestión internacional de recursos humanos es un libro esencial para todos los estudiantes y profesionales de RR.HH. que deseen comprender realmente la gestión internacional de recursos humanos.

Abarca el contexto de la gestión internacional de recursos humanos, la gestión de recursos humanos y la cultura nacional, la gestión de recursos humanos en diferentes regiones y las políticas internacionales de gestión de recursos humanos. Con contribuciones de expertos en regiones específicas como Norteamérica, Oriente Medio y Norte de África, India, Rusia y China, este libro proporcionará a los lectores un conocimiento profundo de la GRH en todo el mundo.

Con una cobertura crucial de temas internacionales de gestión de recursos humanos, como el liderazgo intercultural, la ética empresarial, la oferta y la gestión global del talento, así como la gestión del rendimiento del personal internacional, Gestión internacional de recursos humanos es una lectura esencial para todos aquellos que trabajan o desean trabajar en el ámbito de los recursos humanos en todo el mundo, especialmente para aquellos que desean trabajar en empresas multinacionales. Contiene recursos en línea como diapositivas de PowerPoint, una guía para el profesor, estudios de casos adicionales y un capítulo extra sobre temas y nuevas direcciones en la gestión internacional de recursos humanos, así como enlaces web comentados y preguntas de autoevaluación para los estudiantes.