Gestión internacional de recursos humanos: A Case Study Approach

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Título original:

International Human Resource Management: A Case Study Approach

Contenido del libro:

Ante la globalización, las empresas multinacionales se han convertido en la norma, más que en la excepción.

Los profesionales de RR.HH. ahora necesitan gestionar a través de fronteras, culturas y zonas horarias, lo que significa que una comprensión completa de la teoría y la práctica de la Gestión Internacional de Recursos Humanos (GRH) es esencial.

International Human Resource Management es una introducción concisa para todos los estudiantes que cursan estudios de máster en gestión internacional de recursos humanos. Abarca desde los contextos culturales e institucionales, la legislación laboral internacional y el papel de los Acuerdos Marco Internacionales, hasta el reclutamiento y la selección, la formación y el desarrollo, la gestión del rendimiento, la retribución y los beneficios, el diseño de puestos de trabajo y otras áreas funcionales de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. Con numerosos ejemplos de la industria y estudios de casos globales de empresas como Telefónica, Unilever y Volkswagen, Gestión Internacional de Recursos Humanos va más allá de la teoría para explorar a fondo cómo funciona en la práctica la Gestión Internacional de Recursos Humanos.

Se trata de un libro de texto indispensable para preparar a los estudiantes para una carrera profesional de éxito en el ámbito de los recursos humanos. Los recursos de apoyo en línea incluyen estudios de casos adicionales, diapositivas de cada capítulo, ejercicios de autoevaluación para los estudiantes, preguntas de debate y lecturas complementarias.