Gestión internacional de recursos humanos

Título original:

International Human Resource Management

Contenido del libro:

Adaptado al módulo de nivel 7 del CIPD del mismo nombre, Gestión internacional de recursos humanos es un libro de texto fundamental para todos los estudiantes de RRHH. Estructurado en torno a las tres áreas principales de la GRH transcultural, la GRH comparativa y la propia GRH internacional, este libro proporciona a los estudiantes una base sólida en los enfoques clave de la GRH internacional.

Repleto de ejemplos globales y estudios de casos para apoyar el aprendizaje, este libro explora todos los aspectos de la gestión internacional de los recursos humanos, desde la estrategia global del talento, el reclutamiento y la gestión del conocimiento hasta la diferencia en los sistemas de recompensa entre culturas y la gestión de las asignaciones de expatriados, lo que lo convierte en una lectura esencial para los estudiantes tanto de cursos acreditados por el CIPD como de cursos no acreditados por el CIPD.

Con el apoyo de recuadros de "teoría y práctica" en cada capítulo y con actividades de reflexión y preguntas de aprendizaje en todo el libro, Gestión internacional de recursos humanos garantiza que los estudiantes sin experiencia empresarial en el mundo real comprendan plenamente los conceptos principales y cómo se aplican en el mundo laboral. Esta edición incluye una nueva cobertura del impacto de la economía colaborativa en la gestión internacional de los recursos humanos, cómo la tecnología está afectando a la gestión de los recursos humanos en los distintos países y nuevo material sobre la diversidad de la mano de obra. Los recursos en línea incluyen diapositivas y estudios de casos adicionales.