Gestión estratégica del rendimiento: Un enfoque directivo y conductual

Título original:

Strategic Performance Management: A Managerial and Behavioral Approach

Contenido del libro:

La Gestión Estratégica del Rendimiento reúne los campos de la gestión estratégica, la contabilidad estratégica de gestión y el comportamiento organizativo, para analizar y mejorar el vínculo entre la estrategia organizativa, los sistemas de planificación y control y el comportamiento orientado al rendimiento.

Evaluando las condiciones del mercado y las expectativas de los clientes, y vinculándolas a un plan operativo sólido, una organización puede centrar sus recursos en actividades que produzcan el mayor rendimiento de la inversión. Gestión estratégica del rendimiento enseña a los lectores, ya sean estudiantes de empresariales o ejecutivos, cómo evitar errores y contrarrestar la ineficacia; proporciona métodos y técnicas para implantar la gestión estratégica del rendimiento y apoyar a las organizaciones en su búsqueda de un comportamiento más orientado al rendimiento y un mejor desempeño.

Novedades de esta edición:

- Nuevo capítulo introductorio en el que se define la gestión estratégica del rendimiento, sus procesos y sus beneficios.

- Capítulo revisado sobre la arquitectura de las TIC para los sistemas de gestión estratégica del rendimiento.

- Cobertura revisada y mejorada de la remuneración del rendimiento, los planes de acción estratégicos y los obstáculos para la implantación de la gestión estratégica del rendimiento.

- Estudios de casos actualizados y revisados.

Gestión estratégica del rendimiento es un texto ideal para estudiantes de programas de MBA, o para cubrir la gestión estratégica del rendimiento o el control de gestión en cursos de posgrado especializados o módulos de licenciatura de último año. También será de interés para los ejecutivos de empresas deseosos de construir una organización más exitosa y más rentable.