Gestión estratégica de recursos humanos en el sector de la hostelería: Un paradigma económico digitalizado

Título original:

Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm

Contenido del libro:

Los recursos humanos son fundamentales en las organizaciones, sobre todo en el mundo moderno, donde se puede adquirir tecnología para producir productos de la misma calidad.

Hoy en día, en el contexto de la economía digitalizada, las organizaciones de hostelería deben asegurarse de que sus recursos humanos evolucionan con los tiempos para seguir siendo competitivas. Gestión estratégica de recursos humanos en el sector de la hostelería: A Digitalized Economic Paradigm analiza la gestión estratégica de los recursos humanos en el sector de la hostelería y arroja luz sobre todos los aspectos de la gestión de los recursos humanos en el sector de la hostelería a nivel mundial, como la selección, la contratación, la formación y el desarrollo, la gestión del rendimiento, la compensación y los beneficios, y la retención de los empleados.

Esta obra de referencia, que abarca temas clave como la integración de la tecnología, el liderazgo y el turismo, es ideal para profesionales del sector, directivos, propietarios de empresas, administradores, responsables políticos, investigadores, académicos, estudiosos, profesores y estudiantes.