Gestión del talento para los trabajadores del conocimiento del Departamento de Defensa de los Estados Unidos: ¿Qué nos dice la investigación de RAND Corporation?

Título original:

Talent Management for U.S. Department of Defense Knowledge Workers: What Does RAND Corporation Research Tell Us?

Contenido del libro:

En esta síntesis de la investigación de más de 30 informes de RAND Corporation sobre la gestión del talento de los trabajadores del conocimiento de defensa, el autor presenta áreas de mejora, formas para que el departamento aborde proactivamente la gestión del talento y oportunidades para futuras investigaciones.

Las ideas se organizan en torno a cuatro pilares de la gestión del talento: construir y organizar, formar y desarrollar, motivar y gestionar el rendimiento, y promover y retener el talento adecuado.