Gestión del talento en las pequeñas economías avanzadas

Título original:

Talent Management in Small Advanced Economies

Contenido del libro:

El talento escasea y la competencia mundial por él es feroz. Esto ha hecho que la Gestión del Talento sea necesaria para la sostenibilidad de las organizaciones y para el bienestar y la riqueza de los países.

La Gestión del Talento en las Pequeñas Economías Avanzadas ofrece una visión importante y oportuna de los retos y soluciones de la gestión del talento, así como de las estrategias, prácticas y actividades de las pequeñas economías avanzadas y sus empresas. Estos países han estado, y siguen estando, muy bien representados entre los países más competitivos en el Índice Global de Competitividad del Talento.

Combinando la investigación académica con las perspectivas de los profesionales, el libro utiliza una serie de ejemplos de países, como Suiza, Singapur, Noruega y Nueva Zelanda, para explorar la importancia del talento y su gestión, y analizar las preocupaciones a las que se enfrentan las pequeñas economías avanzadas en sus procesos de gestión del talento. Los temas clave que se exploran incluyen: enfoques de gestión del talento exclusivos e inclusivos, desarrollo interno y adquisición externa de talento, y si se debe decir a los empleados que (no) se les considera talento.

El uso de perspectivas profesionales junto con estudios de casos de empresas hace de este libro una guía única y esclarecedora para académicos y profesionales que trabajan tanto en el ámbito de la gestión del talento como en el de la gestión de recursos humanos.