Gestión del rendimiento: Una introducción práctica

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Gestión del rendimiento: Una introducción práctica (Linda Ashdown)

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Título original:

Performance Management: A Practical Introduction

Contenido del libro:

La gestión eficaz del rendimiento está en el centro del éxito organizativo, ya que proporciona empleados capaces y motivados que están alineados con los valores y objetivos de una organización. Mediante una combinación de estudios de casos, entrevistas, herramientas y cuestionarios de diagnóstico, Gestión del rendimiento es una guía completa y práctica para obtener lo mejor de las personas y lograr resultados organizativos positivos a través de una gestión del rendimiento satisfactoria.

Abarca todas las áreas del tema, desde la fijación de objetivos, la retroalimentación, la medición del rendimiento y la gestión del bajo rendimiento y las ausencias, hasta la integración eficaz de sistemas y procesos en las estrategias organizativas y de recursos humanos. Esta segunda edición de Gestión del rendimiento contiene nuevo material sobre el enfoque ético del tema, la promoción del bienestar de los empleados a través de la gestión del rendimiento y el futuro de la evaluación anual, así como nuevos estudios de casos y ejemplos de Deloitte, Jumeirah Hotels, el CIPD y Hilton. Los recursos en línea de apoyo consisten en actividades adicionales y orientación para seguir investigando sobre el tema.

Fundamentos de RRHH es una serie de guías prácticas y concisas para estudiantes y para aquellos que se encuentran en las primeras etapas de su carrera profesional en RRHH. Están avaladas por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), el organismo profesional británico de RRHH y desarrollo de personas, que cuenta con más de 145.000 miembros en todo el mundo.

Otros datos del libro:

ISBN:9780749483371
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2018
Número de páginas:224

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)